情况说明》、谈话录音及文字记录（2份），以证明被告赵歆晟恶意鼓动原告员工集体辞职，并暗自设立被告思倍捷公司； 10、审计报告，以证明原告因两被告的 信息数据库采取了技术保密措施，建议书和协议书都包括了保密条款，而且在原告与被告赵歆晟的《劳动合同》中也有保密条款，故可以认为原告对上述信息都采取了适当的 ...
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的具体办法，使各方面的责任分解到位。有些职责的落实难以做到一步到位，但应明确职责，区别情况，逐步实施。3.抓好干部培训工作。贯彻落实职教会精神，必须 方面，破除了国家包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的 ...
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路子。（六）坚持多种所有制并存，调动各方面的积极性，兴办第三产业。实行国家、集体、私营、个体、中外合资合作、外商独资等多种经济成份一起上，打破地区封锁、 和监督结算各方严格履行经济合同，避免结算资金的相互拖欠，及时办理资金结算，提高资金使用效益。扩大储蓄业务，积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资 ...
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学生的户口实行分开造册，区别管理。第十三条 户口落在院校集体户内的在校学生，因生活、学习和工作等方面，需向社会出示本人集体户口时，院校集体户口协管员应 职业学校毕业生就业报到证》（以下简称《就业报到证》）和与用人单位签订的《就业协议书》或《劳动合同》或《公务员录用通知书》以及《户口迁移证》、《毕业证书 ...
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，应同时登记与票据贴现相关的信息。二、应收账款是单位因提供劳务、开展有偿服务及销售产品等业务应向购买单位收取的款项。单位应根据销售合同约定的收款方式 坏帐核销的书面报告，经单位财务核准后，报单位审计监察部门审查，提交单位党政领导集体讨论，提出处理意见，报上级主管部门、财政部门审批。第八条委属事业单位和 ...
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销售额中工资含量不提高，人均提供税利不降低，工资总额增长低于上交税利增长和劳动生产率增长幅度的，经企业主管部门和同级劳动部门批准，采用三联（联销、联利、联 推行租赁经营１、小型企业的租赁经营由主管公司作为出租方公开招标，集体，个人均可承租。租赁期一般为三到五年。租赁双方要签订租赁合同，经公证处公证后， ...
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由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题， 挂帐停息等办法处理。二是对试点企业中国家或地方财政“拨改贷”所形成的企业债务，区别情况核定数量和比例，改贷款为投资，转增企业国有资本金；企业无 ...
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使用权作价投资入股时，应按合同价格计入长期投资；合同价格高于无形资产(土地使用权)摊余的部分，计入资本公积。3、企业以土地使用权与其他单位合作经营，取得的 工资。具体比例，由总公司在确保完成市下达扭亏增盈指标的前提下，区别企业不同情况，具体核定，报市财政、劳动、国有资产管理局备案。未按此原则核定，影响 ...
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中工资含量不提高，人均提供税利不降低，工资总额增长低于上交税利增长和劳动生产率增长幅度的，经企业主管部门和同级劳动部门批准，采用三联(联销、联利、联社会效益) 租赁经营1、小型企业的租赁经营由主管公司作为出租方公开招标，集体，个人均可承租。租赁期一般为三到五年。租赁双方要签订租赁合同，经公证处公证后， ...
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粮食供求总量平衡机制和市场监督预警机制，加强政府对粮食的宏观调控；推行“企代政储”模式，建立储备粮合同契约制；建立粮食购、销、存统计报告制度， ；建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度；深化劳动用工制度改革，规范收入分配，完善激励、约束机制；促进集体企业改革产权制度，规范内部管理，转变经济增长方式 ...
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