为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止劳动合通知书，没有任何补偿协议和明细，并口头说；补偿和工资等会依法在正式终止 到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（那厂长当时是公司的工会法定代表人）申请劳动仲裁。（本人认为我虽然签收了通知书，但是在公司不能出椐补偿协议和 ...
//www.110.com/ask/question-2394169.html -了解详情
签订了终止日为2009年3月1日的劳动合同，此后双方每年续签期限为一年的劳动合同。2012年10月，上海某公司以汤某提供虚假学历证书为由与汤某解除 我们是否可以得出结论：只要员工提供了虚假的学历证明，公司就可以依据上述法律规定随时与该员工解除劳动合同呢？ 也不一定。因为上述法条包含了两层含义：第一， ...
//www.110.com/ziliao/article-486073.html -了解详情
不与我续签（公司经营状况不好，不再需要我这个岗位）。在我的合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作交接，还填了一个人力给的办公用品的交接单，交给人力 ，如果我不同意可以与我继续签合同但是要给我换到前台去，工资不变，也没有调岗通知书，因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司认为岗位没变，合同还是按照原来 ...
//www.110.com/ask/question-2261600.html -了解详情
年5月31日于大众报业集团大众日报总编室（地址：山东新闻大厦9层）与海达劳务派遣公司签订了劳动合同，以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达 拖到2013年12月底的时候，我们接到通知，去集团人事部续签合同。到了人事部以后，收到了两年前签订的劳动合同（两份），我打开一看，两年前我交上去 ...
//www.110.com/ask/question-2156221.html -了解详情
年5月31日于大众报业集团大众日报总编室（地址：山东新闻大厦9层）与海达劳务派遣公司签订了劳动合同，以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达 拖到2013年12月底的时候，我们接到通知，去集团人事部续签合同。到了人事部以后，收到了两年前签订的劳动合同（两份），我打开一看，两年前我交上去 ...
//www.110.com/ask/question-2156206.html -了解详情
龙公司工作，正龙公司应与吴记红续签书面劳动合同，但正龙公司未与吴记红续签劳动合同，故正龙公司应当自2008年7月1日起每月向吴记红支付两倍的工资。2009年2月10至2010年4月吴记红请假未工作，依照双方约定正龙公司不支付资。正龙公司应向吴记红支付8个月的双倍工资，共计12 800元，扣除正龙 ...
//www.110.com/panli/panli_38257503.html -了解详情
我在武汉，我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。如果公司不同意，是否违法？我之前已经签订了两次固定合同，分别为 ...
//www.110.com/ask/question-1921555.html -了解详情
与公司交涉过，未达成意见一致不愿再续签合同，也未签订其他任何材料，公司表示会寄一份续签合同通知书，和一份解除劳动合同通知书给我，是不是这样的话，我就不能申请赔偿了呢，同时我进这个公司半年后才给我买上保险，那么前半年的保险可以补给我吗？？？谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-1887986.html -了解详情
拒绝进入，则进行录音，以获得被申请人变相解除劳动合同的证据。申请人依据承办律师的建议，获得了被申请人公司保安人员再次拒绝申请人进入厂区的录音资料，至此 裁决结果，不起诉。 后该仲裁裁决书生效，申请人谢某某向人民法院申请强制执行，获得了各项赔偿。 案件点评： 本案中用人单位存在劳动合同到期后没有及时续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-464493.html -了解详情
当初签的是2年的劳动合同去年6月就到期了，我要求到期后的两倍工资，但公司却说合同是签的是三年的，当时合同签好公司就一起收走了，但是我在 6月到期，所以不续签，并注明签署日期是今年的1月，请问这个续签通知书有效吗？他们可以证明是我自己不续签的吗？ 因为现在劳动合同都在单位手里，我有没有合同被篡改的风险？...
//www.110.com/ask/question-1361713.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务