均对劳动关系予以确认,可视为原、被告对原劳动合同的变更。被告提供的证据二可以证实被告下属电力总公司党委聘任原告为企管合同科副科长(正科),原告亦实际从事了该项 岗效薪点工资及损失应否支持;2、原审判决适用法律是否正确。针对争议的焦点问题双方当事人均没有提交新的证据。经审理查明,1992年4月,上诉人被 ...
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档案转递存报》证实。第四、被上诉人主张“借调”未能向法庭举证,应承担举证不能的法律后果。二、原审判决认定柯接新超过仲裁时效申请仲裁不当。柯接新因主张 二、“诉讼时效”的问题。第一、柯接新从1993年9月24日取保候审到1994年12月28日撤原判决再到2002年6月17日诉被上诉人“劳动合同纠纷,的近 ...
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、工作条件、工作内容等没有变更的情况下,没有书面告知千客公司与威宝公司是两个不同法人,亦未向刘健文提出解除劳动合同,致使刘健文误认为威宝 威宝公司承担举证不能的法律后果,原审法院认定威宝公司解除劳动关系并判决其支付经济补偿金正确,本院予以维持。《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三 ...
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徐春红主张海鹰公司补缴社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的 年4月至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资的问题,根据相关法律规定,劳动合同期限界满,双方未续签劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的, ...
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虽无法确定,但2011年1月被告业务范围发生了变更,不再经营原告工作岗位所在区域的业务,不能继续与原告履行劳动合同,而与此同时原告与承接该区域业务的新 (劳部发[1994]489号)第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(三)》第九条和《中华人民共和国民法通则》第 ...
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工资逃匿情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位,我省将按照有关法律法规,责令限期改正,对拒不 利用付根宝、付伟杰没有经验和优势签订的可撤销可变更的《借款合同》和《抵押合同》,给两个合同的借款方应该是中太建设集团股份有限公司,因此借款至 ...
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工资逃匿情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位,我省将按照有关法律法规,责令限期改正,对拒不 利用付根宝、付伟杰没有经验和优势签订的可撤销可变更的《借款合同》和《抵押合同》,给两个合同的借款方应该是中太建设集团股份有限公司,因此借款至 ...
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工资逃匿情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位,我省将按照有关法律法规,责令限期改正,对拒不 利用付根宝、付伟杰没有经验和优势签订的可撤销可变更的《借款合同》和《抵押合同》,给两个合同的借款方应该是中太建设集团股份有限公司,因此借款至 ...
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工资逃匿情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位,我省将按照有关法律法规,责令限期改正,对拒不 利用付根宝、付伟杰没有经验和优势签订的可撤销可变更的《借款合同》和《抵押合同》,给两个合同的借款方应该是中太建设集团股份有限公司,因此借款至 ...
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不一致的合同变更、解除条件及其他当事人双方认为应当约定的事项。双方当事人在补充协议或补充条款中需要约定的其他事项主要有:(1)关于免责条款中不可抗力问题延期 要写明《预售许可证》等资质情况,来规避法律,购房者不可忽视这一点。(2)具体基本生效条款。尽管并没有明确的法律规定《认购书》中必须写明哪些条款, ...
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