我与所在公司签订了无固定期限合同，并约定了工作地点，现所在公司与上级公司合并（上级公司与我所在的公司在同一地点），上级公司另与他人在异地合资了新 报到就以旷工为由将我开除，不知公司是否有权利这样做，我想留在现在所在地的公司工作，公司是否有权利单方面解除我的劳动合同 ，请求劳动仲裁的话可否支持我这一方。...
//www.110.com/ask/question-1951228.html -了解详情
； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点；[url=//www.zhangfuqianglawyer.com]劳动合同[/url] （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、 ...
//bbs.110.com/thread-111856-1-1.html -了解详情
地点规定加班时间为36个小时，之后加班算调休，而且地址变更时，只是发了一张纸，上面只写工作地点变更为XXX，然后让签字，这些是否初犯劳动合同法？...
//www.110.com/ask/question-1861135.html -了解详情
本人于2012年8月1号入职深圳某公司（未订立劳动合同），现在前12个月的税前收入平均值6000元人民币以上（2600基本工资+2500职位津贴+出差补贴= ） 本人对于公司现在要求补签的 固定期限劳动合同不能认同和接受【因为此合同没有写工作内容和地点、没有写明劳动报酬（基本工资、津贴等）、加班费按照 ...
//www.110.com/ask/question-1824900.html -了解详情
不方便我不想去所以没写。现在公司的意思是它有权利决定把我分到其他店工作，我必须服从公司安排。我想问的是 1、这种情况属不属于＂客观情况发生重大变化 我本人协商后再决定而不是像现在这样定好以后通知我 3、（最重要一点）我的劳动合同中没有写＂工作地点＂这一项。所以这件事情可不可以认为是变更合同内容？我可否 ...
//www.110.com/ask/question-1794780.html -了解详情
自己打印） 1 双方基本情况 2 协议期限 3 工作内容与地点 4 劳动报酬（只提及提供提薪机会，而无具体措施） 5 规章制度和劳动纪律 6解除和终止（包括甲方主动解除 3 小前提，无社保，4月工作，6月转正，8月才弄这个，而且是公司自己打印的。 这合同是否合法。是否是真正的“劳动合同”。如果我签了， ...
//www.110.com/ask/question-1785135.html -了解详情
朋友给介绍了个工作，我没去过公司，都是他拿合同来找我写的，合同除了劳动期限跟工作地点之外，其他的都写了，后面公司也盖章了，这个合同是真的吗？一直在家等消息，一个月了还没让我去上班，感觉有点好像被骗呢？...
//www.110.com/ask/question-1736419.html -了解详情
解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？补偿标准是怎么样的？ PS：劳动合同关于工作地点的约定为 南京（或同意公司安排调整） 关于其他事项约定中有这样一条：因公司工作 提高劳动报酬的岗位之间），员工如不在公司书面通知之日起三日内到新岗工作，公司有权按公司的相关规定予以行政、经济等处罚，或并可按员工自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-1614646.html -了解详情
我工作快2个月了,还在试用期,最近才签订的劳动合同。前几天用人单位以“夫妻不能在同一地点工作”的公司制度为由想把我调走,但是由于客观原因我不能 公司说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位要劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1468443.html -了解详情
请问：《劳动合同法》有没规定劳动合同中的工作地点的范围？如果只写到地级市合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1328456.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务