。聘用时间自2001年10月1日至2004年10月15日。合同期满后，双方未续签书面聘用合同，但莆田市秀屿区平海中心小学仍继续聘用林金山。2009 仍继续聘用上诉人林金山，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位 ...
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字[2011]53号不予受理通知书，对原告提出的仲裁申请不予受理。现原告诉讼来院。上述事实，有原、被告当庭陈述，原告提供的劳动合同、2004年9 且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金” ...
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A公司因为员工人数比较多，生怕劳动合同到期后忘记与劳动者续签，因此在签署劳动合同时，增加了一个自动续延的条款：本劳动合同期满后，如果双方均无异议， 到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同，并且仅仅口头通知对每个人支付极低的 ...
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元。【一审判决】原审法院认为，根据法律规定，劳动合同期满，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同期限应顺延至上述情形消失。本案谢某的 未果的情况下，通过快递和挂号信的方式将劳动合同终止通知书送达给谢某。某百货公司依法终止双方劳动合同，不应支付赔偿金。何况，即使某百货公司应当支付违法解除劳动 ...
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同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此左德超即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左德超发放《失业登记通知书》通知左 期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后， ...
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人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李跃进即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李跃进发放《失业登记通知书》通知李 期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后 ...
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为由，提前一个月向Smith先生送达了解雇通知书，并支付了2.5个月的经济补偿金。Smith先生并不同意解除劳动合同，理由是自己的工作岗位没有消失，而且自己的工作 及居留证的延期与终止。根据《规定》第19条的规定，被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在 ...
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或解除劳动合同。第二十二条 劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的，应于合同期满前与劳务工续签劳动合同，并按本条例第十六条第一款的规定办理 。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 劳动监督机构对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内，如数缴交。劳动监督 ...
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或解除劳动合同。第二十二条劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的，应于合同期满前与劳务工续签劳动合同，并按本条例第十六条第一款的规定办理 依法追究刑事责任。第四十九条劳动部门对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内，如数缴交。劳动部门收款后，应给当事人开具 ...
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或解除劳动合同。第二十二条 劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的，应于合同期满前与劳务工续签劳动合同，并按本条例第十六条第一款的规定办理 法律（1）条第四十九条 劳动部门对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内，如数缴交。劳动部门收款后，应给当事人开具 ...
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