关系存续期间，用人单位应当为职工缴纳各项社会保险。本案原、被告于1993年1月1日签订的劳动合同，该合同届满日期为2002年12月31日，该合同届满 到期，是否终止履行”的诉讼请求，但一审判决第二项却超出当事人请求范围判决。劳动合同期限与本案辞退职工的违法行为无关联性，不属同一法律关系。本案是违法辞退 ...
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委员会申请仲裁。三被告主张的劳动合同关系以及劳动合同期限与事实不符，株洲市劳动争议仲裁委员会作出的裁决内容缺乏事实依据。三被告主张劳动合同权利所依据的事实不清， 实行考勤制度，每天考勤时间为7：20至17：20，但原告与三被告均未签订书面劳动合同。三被告在原告处上班期间，原告未为三被告缴纳各项社会保险 ...
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就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 第二 文本并向社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与 ...
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31日双方所签订劳动合同期限届满，但郭志强仍在金羚电器有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该一个月期间双方之间仍属用人单位与劳动者的劳动 ，显示姓名为丁冬的客户手机就是13277815155。而截屏图上清楚的显示“中心派单日期”为2010年2月1日16：38：58秒，维修状态为“已交付”，维修 ...
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18日建立劳动关系。对双方2007年8月1日签订的劳动合同生效日期及终止日期的修改，在劳动争议发生前，双方均未对此提出异议，汪某对其所持有的劳动合同 年以内的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。大成通号公司与汪某2007年8月1日所签订的劳动合同违反了该条规定。大成通号公司主张2008 ...
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合同期限二年以上的，试用期由双方协商约定，最多不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 * 劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 劳动者签订 。 * 劳动合同期限有何规定？ 动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和 ...
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劳动合同制职工）。临时工是指用人单位与劳动者签订劳动合同期限不超过一年的人员。劳务工是指由用人单位与劳务输出单位通过签订劳务协议所使用的人员。第四条 按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期，所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观地 ...
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次的合同复印件载明，兰根与新桂公司于2005年8月1日至2010年4月30日分三次签订固定期限劳动合同；其中第一次固定劳动合同期限为2005年8月1 桂公司单方强行扣留，说是劳动局需要，而且当时签订第二次劳动合同是签无日期的劳动合同。兰根在合同书上签字时没有签有生效日期。当通知兰根违法终止劳动合同关系 ...
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证明了在2009年2月13日至2010年8月1日期间，F公司未与我签订劳动合同,故诉至法院，请求判令：F公司支付2009年3月12日至2010年2 不予采信。此外，F公司向法院提交的解除劳动合同通知书及过失单中记录内容与其所主张的劳动合同签订日期及劳动合同期限存在明显矛盾之处，故法院认为上述两份证据 ...
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－－－－－－－－－－－－－－｜本次续订劳动合同期限类型为＿＿＿＿＿＿期限合同。｜｜本合同生效日期为＿＿＿年＿＿月＿＿日。｜｜本合同 －－－－－－－－使用说明 一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。 二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件； ...
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