的休息日加班工资差额人民币312.07元；五、原告xx公司于本判决生效之日起七日内支付被告邹xx解除劳动合同的经济补偿金人民币1,117.32元。如果未按本 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员侯晓燕 书记员韩 ...
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XX印刷包装有限公司（以下简称XX公司）诉被告蒋XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任 ，给公司造成重大损失”为由，决定与被告解除劳动合同。2010年3月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金 ...
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XX印刷包装有限公司（以下简称XX公司）诉被告XX军劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任 ，给公司造成重大损失”为由，决定与被告解除劳动合同。2010年3月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金 ...
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职工工资性重要组成收入，亦未为被告缴纳社会保险费，并违法解除劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求，并提出以下请求：1、要求确认被告于2007年12月3日至 三人与被告立即补订2008年12月2日至今的劳动合同，要求第三人出具解除劳动合同的证明，确认与原告签订的劳务合同无效，并由原告与第三人共同承担赔偿 ...
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对被告进行培训或调整工作岗位，在未征得被告同意的情况下作出解除劳动合同的决定，没有合法依据，不同意原告的诉讼请求。被告刘XX未提供相关证据。经 与您的劳动合同关系”。同一天原告为被告办理了退工手续，事后原告支付被告离职赔偿金20936.34元。3月16日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请， ...
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诉称：原告于2006年7月12日与被告签订劳动合同，之后续签至2009年7月22日止，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,250元。 7月12日至2009年6月26日期间加班工资26,324元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金7,500元。被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整 ...
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上海XX文化发展有限公司（以下简称XX公司）与被告唐XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独 年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额24500元；支付被告解除劳动合同的赔偿金28000元；支付被告2008年未休年休假工资643 ...
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日的加班工资22,765.78元；2、原告于裁决书生效后三日内支付被告解除劳动合同的赔偿金9,600元；3、原告于裁决书生效后三日内支付被告2009年8月 回到原告公司工作。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...
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被告上海某某工程有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月16日向本院提起诉讼。本院经审查后于2010年1月7日立案受理，依法适用简易程序，于2010年2 ，合法有据，应予支持。至于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，须以被告存在单方解除劳动合同的事实为基础。原告自2009年7月11日 ...
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。原告瞿某诉被告上海某服饰公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理后，依法由代理审判员姚伟勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告瞿某 但原告无证据证明已向被告递交了病假证明，故被告在2010年3月2日以旷工为由单方解除与原告的劳动合同并无不当，原告主张违法解除劳动合同的赔偿金，本院不予 ...
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