年薪，借交接工作之己，对外选称其已辞职，单方解除劳动关系根本无任何依据。事实上，梁咏是在3月18日突然向公司提出离职，在移交资料后便擅离公司。为保证公司 由谁解除的劳动合同。对此，梁咏举出了2005年3月19日的通知书以证明系顺陶公司解除劳动合同，但从该份通知的内容来看，顺陶公司仅表明是由梁咏提出辞职 ...
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解除劳动合同的后果。现原告以身体原因要求解除劳动合同，被告表示接受并发出解除劳动合同通知书，符合终止劳动合同关系的法律规定。故尽管原告事后反悔拒不办理终止劳动 ，双方之间的劳动合同关系亦应视为依法终止。原告称受被告误导而提出辞职的抗辩，因无证据证明不能成立，不予支持。3、劳动者主动提出解除劳动合同的， ...
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日公司向LIN女士发放了一份岗位变化协商通知书，其中以客观经济情况发生重大变化为由要求LIN女士从2013年11月25日起在以后的四周内从两种协商解除劳动关系的方案之中选择一种。LIN女士在考虑后没有接受公司提出的这些方案。2013年12月16日公司在双方协商未果的情况下向 ...
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公司在答辩意见中所述田xx于2007年8月提出辞职，系自动离职，故才停发田xx工资，解除双方劳动关系。综合本案实际情况来看，田xx自2007年 xx公司支付因违规扣发、停发工资和辞退的经济补偿和赔偿金61 582元及解除劳动关系经济补偿金10 000元，xx公司自2007年起停止了田xx的总会计师职务 ...
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登记表，应聘人员登记表，原告与被告外的其他员工所签的劳动合同，通知，照片，会议签到表，解除、终止劳动聘用关系通知书，梁某某工资一览表，银行客户端截 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员 陈学军二○一二年七月十六日书记员 王黎...
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节假日加班工资。上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，赵xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、薛家 本院认为，原告赵xx与被告巨成物业自2010年1月26日建立了劳动关系，作为劳动关系的双方，双方应按合同约定和法律法规的相关规定履行各自的义务。 ...
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后，原告于2009年2月9日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认原告与两被告分别建立了劳动关系，并共同支付双休日加班费和赔偿金等费用。当日， 万友公司于2009年2月26日向原告发出《解除劳动合同通知书》等事实均属实。原告与被告万友公司关系存续期间，被告万友公司按时发放了工资和加班 ...
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原告诉称，原告于2009年2月3日到被告处工作，成为该公司的员工，但被告未与原告签订劳动合同。2010年3月20日上午七时许，原告在冷轧车间上油时被 第3号不予受理通知书，对原、被告双方已就工伤问题签订了补偿协议，而不予受理原告的申请。原、被告至庭审时，双方均没有提出申请或发出解除劳动关系的文书及手续 ...
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一次性生活补助金的相关手续。原告遂向法院起诉，请求：一、被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金10320元（2007年5月11日至2011年4月30日） 内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。同日，被告方出具终止（解除）劳动合同通知书，因劳动合同到期原告自愿不再续签劳动 ...
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号《不予受理通知书》、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，原告与被告虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。原告以工资低，没法过日子为由，要求与被告解除劳动关系，被告予以准许；因此，原告要求被告支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动 ...
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