活动的风险管理和内部控制系统、文件档案和审计流程管理系统,以及培训和信息反馈制度。第二十条 商业银行应优化内部组织结构和业务流程,形成前台营销服务职能完善、 的特性及业务操作流程,建立健全相关业务从业人员的资格认定与考核制度,保证从事创新业务的员工具备必要的专业资格和从业经验。第四章客户利益保护第二十 ...
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的单位,要依据《安全生产法》等有关法律法规,向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。(十五)组织开展安全质量标准化活动。按照国家制定颁布的 管理部门会同市财政部门研究制定。(十八)建立健全安全生产目标考核体系。不断完善安全生产目标考核制度,制定分行业、分区域安全生产控制指标,对安全生产情况实行 ...
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财务有关的文件、资料以及法人治理活动记录;(三)查看相关现场;(四)听取员工对资产运营和财务管理情况的意见;(五)要求企业负责人对有关问题作出说明;( 要按期报送,送达省经贸委的时间按照《企业会计制度》规定执行。第十六条实行经营目标考核制度。省经贸委确定考核指标体系。按年度由企业申报经营目标实施方案, ...
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。 三、员工考试、甄选、分发、任免迁调、铨审动态、俸给事项。 四、员工考核、奖惩、考成(绩)、服务、差勤管理事项。 五、员工保障及 处理业务,并各就承办业务负其责任。 第19条各区监理所处理业务,实施分层负责制度,逐级授权决定,分层负责明细表报请公路总局核定施行。 前项分层负责明细表各监理站参酌办理。 ...
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休息日、2011年6天休息日的加班工资共计48 000元;4、被告支付原告因被告制度违法双方解除劳动合同的经济补偿金16 380元;5、被告补缴住房公积金本息或向 工资。每月固定工资于次月10日发放完毕,下半年绩效工资于次年1月上旬考核发放完毕。第七节有关员工福利制度规定:(4)婚假:凡公司的正式员工 ...
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部件设计包括企业自制主要总成部件的设计能力。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案,包括教育经历、工作经历、培训记录和设计开发成果等,并建立和落实产品开发技术人员技能评价和长期考核制度。14* 应建立适于本企业的产品设计开发工作流程、设计规范和作业指导书 ...
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部件设计包括企业自制主要总成部件的设计能力。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案,包括教育经历、工作经历、培训记录和设计开发成果等,并建立和落实产品开发技术人员技能评价和长期考核制度。14* 应建立适于本企业的产品设计开发工作流程、设计规范和作业指导书 ...
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,熟悉兽药管理法律、法规及政策规定。 第十七条 兽药经营企业应当制定培训计划,定期对员工进行兽药管理法律、法规、政策规定和相关专业知识、职业道德培训、考核, 管理制度; (九)企业记录、档案和凭证管理制度; (十)质量管理培训、考核制度。 第十九条 兽药经营企业应当建立下列记录: (一)人员培训、考核 ...
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资金设立的科学技术研究开发机构的科学技术研究、开发、转让等方面的绩效实行定期考核制度。 第三十条 利用财政性资金建立的科研基础条件平台,应当建立科学技术资源共享 ,完善以业绩、能力为主要评价指标的多元化动态考核评价体系,对科学技术人才实行分类管理。 第三十四条 对技术创新、知识产权创造与运用、成果转化 ...
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资金设立的科学技术研究开发机构的科学技术研究、开发、转让等方面的绩效实行定期考核制度。 第三十条 利用财政性资金建立的科研基础条件平台,应当建立科学技术资源共享 ,完善以业绩、能力为主要评价指标的多元化动态考核评价体系,对科学技术人才实行分类管理。 第三十四条 对技术创新、知识产权创造与运用、成果转化 ...
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