我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保，员工要求公司用现金的形式给员工补上，公司要求员工写一个承诺书才给员工社保钱。承诺书上要求写公司以后发生什么关于社保问题都由承认承担，请问这样是不是违反了法律规定...
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公司没有克扣原告的工资，不应当支付经济补偿金和赔偿金。2、原告严重违反公司规章制度，解除劳动合同符合法律规定。3、工伤、生育和住房公积金不属于国家强制缴纳的保险。仲裁 。经审理查明，原告苏文敬于2005年4月被被告康茂公司招用为员工，4月18日康茂公司收取苏文敬培训费300元。2006年6月22日，康 ...
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%的赔偿责任，由刘世伦承担其中30%的赔偿责任。因被告陈永健是被告路港物流公司的员工，故由被告陈永健承担的赔偿责任，由被告路港物流公司承担；又 情因本次交通事故受伤构成十级伤残有异议，并申请重新鉴定，因被告中财保柳州城中公司未能提供证据证实该鉴定是违反法律规定作出的，故对被告中财保柳州城中公司的申请， ...
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某某伯顿餐饮文化有限公司因自身原因退出经营时，尚欠某某公司房屋租金及管理费用197 810元，餐厅员工工资77 140元、材料供应商货款118 160元，共计393 中西餐厅”租赁合同相对人罗某某、实际经营者某某公司欠缴租金的情况下，行使合同解除权，不违反法律规定。在罗某某认可解除租赁合同的情况下， ...
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该行为无效，借款合同也无效。另依据《公司法》第一百四十九条规定，公司董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立 决议1份、补充协议书1份、内部借款合同2份、内部往来款单据18张、二建公司员工杨宗颖的证言，西城法院移送卷宗材料，一审法院所作谈话笔录以及双方当事人的 ...
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，住××市××区××路×号。委托代理人××，男，×年×月×日出生，汉族，系该公司员工，住××市××区××路×号。被上诉人（原审被告）刘××，男，×年×月×日 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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广告部客户某品牌举办展会活动，A员工受广告销售委托参与。但公司说A员工未经公司许可，私自委派其母亲（由于A突发生病）前往参与活动，严重违反相关规定。而且据客户反映，A的母亲在现场与客户发生争执（事实并无争执），严重影响了客户关系，给广告销售工作造成了非常 ...
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边先生与公司签订的劳动合同和商业行为准则承诺书，及公司人力资源政策，渡边先生已严重违反公司政策及规定，公司决定与渡边先生立即解除劳动合同。 渡边先生感觉很冤枉 相关规定。公司还称，渡边先生在任职期间没有尽到员工的尽职义务，为第三方工作，违反了双方《劳动合同》中有关竞业限制的条款。渡边先生心中很不服气， ...
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上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤，这是公司的规定（公司规定：员工若明知安全规定，却违反规定而导致受伤的，将不认定为工伤。员工若要自行 并于10月23号受理，并说60天给予答复。12月7号调查员找我做笔录，得知公司一口咬定我是故意工伤，因为我在学习表上签字了。因为我没有证据来证明我不是 ...
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加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第6条的规定，对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业，依法停产整顿。第七十条各级 是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。有限责任公司和股份有限公司是指公司董事长和经理（总经理或其它实际履行经理职责的企业负责人）；非公司制的企业 ...
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