职，约定月基本工资人民币3000元。进单位后，被告一直以种种理由未与原告签订劳动合同。经原告反复催促，被告才勉强提供了一份月基本工资仅为1500元（试用期 测试时间不代表原告正式入职时间的主张合情合理，本院予以采纳。况且根据被告提供的职工名册和工资账册，均能反映原告2009年3月23日尚未入职。故本院 ...
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回执、函等证据证实。本院认为，根据我国法律法规规定，长期在生产岗位上工作的女职工退休年龄为50周岁。原告于2007年5月11日至被告处工作时，已 综合保险、未签订劳动合同的双倍工资缺额、解除劳动合同的经济补偿金的请求，均因缺乏法律依据，本院不予支持。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录 ...
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。5、（2005）柘民一初字第17号民事判决书。证明：与国税局相同的地税局，清退职工时法院对当事人主张不予支持。被告提供的证据：1、柘城县人事局 劳动合同受客观情况发生变化。……用人单位可以解除合同，且被告申请劳动仲裁时对劳动仲裁未提出异议，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同的理由不能成立，本院不予 ...
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其尚有16天年假未休，被告仅按一倍给予补偿。法律规定职工应休未休年假，用人单位应当支付日工资300%的报酬。请求法院判令被告支付2007年、2008年 被告处工作，双方签订期限至2009年6月18日的劳动合同。原告从事首席会计工作，月工资为7,140元。2008年5月30日，原告申请辞职，并与次月30 ...
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淑云，女，1936年2月4日出生，汉族，沈阳市天平仪器厂退休工人，住址沈阳市皇姑区崇山西路16巷24号141。上诉人沈阳市天平仪器厂因劳动合同纠纷一案 组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经审理查明，王淑云系沈阳市天平仪器厂的退休职工。2000年6月9日沈阳市天平仪器厂法人代表与本厂全体退休职工签订一 ...
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。委托代理人程娟，女，24岁。原告王树军诉被告郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王树 被告以单位改制为由，拒绝签订。2007年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同，其原因是1999年12月郑州市煤气公司与 ...
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月25日向吴伶发短信，要求吴伶回厂上班或者依《职工学历培训合同书》约定支付违约金并解除劳动合同关系。因此，中南厂从2007年4月25日起就知道被告 2007年7月底，而不是2007年4月25日就发生了劳动争议，吴伶从来没有表明自己要和单位解除劳动关系，单位是因为一直想挽留他才没有在他旷工时决定解除劳动 ...
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委托代理人王瑞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，赵树见生前在郸城县电业局汲水电管站做农电工，但未与被告签订劳动合同，没有在 目作出周(郸)工伤认定[2007]001号《工伤认定通知书》，认定“郸城县电业局汲水电管站职工赵树见所受伤害确定为工伤死亡”。原告对该《工伤认定通知书》不服 ...
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原告没有与被告继续签订劳动合同，没有明确被告在原告的工作期限，被告有权随时提出解除劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第十三条的规定“用人单位与劳动者依法终止或者 的事实予以确认。本院认为：本案中，双方当事人自2005年4月10日起建立了劳动关系，至2007年7月19日被上诉人袁凯霞才离开上诉人盛安轩 ...
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餐厅工作并领取工资，但双方未签订劳动合同，红旗服装厂也未为曾宇仙购买社会保险。2001年1月16日，红旗服装厂为在职职工101人(不包括原告)补缴1992年7 到红旗服装厂下属罗兰酒店工作，双方重新建立了劳动关系。2001年3月曾宇仙再次离开工作单位至今，其间未在单位从事过任何工作和领取过报酬，曾宇仙 ...
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