自觉性。 (二)提高国家税务局系统各级领导干部决策、协调和创新能力，使其达到相应岗位所需的领导能力和管理水平。 (三)提高国家税务局系统各级领导干部税收专业理论 考试与结业等方面的内容，由施教机构根据主管税务机关教育部门下达的培训任务制度，并经主管部门审核同意后实施。(三)各施教机构要制定师资管理办法 ...
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计划单列工商行政管理局：开展广告专业技术岗位资格培训和广告审查员培训工作，在广告经营单位设立广告审查员及实施广告业务人员持证上岗制度，是强化广告市场准入资格管理， 实践证明，这两项工作的开展，有效地促进了广告经营和严格规范广告发布内容，对广告市场规范发展发挥了积极作用。为进一步做好广告专业技术岗位资格 ...
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、各直属机构：为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》(国办发(2006)29号)精神，做好我省被征地农民 全免费技能培训鉴定和转移就业服务。对有劳动能力和就业意愿、对岗位不挑不拣的被征地农民，要承诺一定期限内给予安置就业。 四、完善社会保障制度， ...
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合理配置和有效利用。3、以转换机制为核心，通过改革人事分配制度和理顺管理体制，强化岗位聘任，打破“铁饭碗”和平均主义“大锅饭”，破除职务“终身制”和人才“单位所有制”， 教师和管理、教辅、工勤等人员在校内的合理流动；要开展多种形式的培训和学习，为其转岗交流创造条件。在推行全员聘用合同制工作中，对长期 ...
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案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。第三章 安全培训教育的实施与管理第七条 实行安全培训教育登记制度。 建筑业企业必须 。第八条 县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全 ...
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人事(职改)部门具体负责核发工作。第五章 注 册第十七条 执业资格实行注册登记制度。注册是对专业技术人员执业管理的重要手段。未经注册者，不得使用相应名称 但尚未取得《执业资格证书》的人员，要进行强化培训，限期达到要求。对经过培训仍不能取得执业资格者，必须调离关键岗位。第六章 罚 则第二十二条 执业资格 ...
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的利益，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国标准化法》以及职业资格证书制度的有关内容，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 国家对 再次注册，应经单位考核合格并有继续教育、参加业务培训的证明。第十九条 凡脱离珠宝玉石质量检验关键岗位工作连续二年以上(含二年)者，注册管理机构将 ...
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、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配备有造价工程师执业资格的专业技术人员。第四条 人事部和建设部共同负责全国造价工程师执业资格制度的政策制定、组织协调、资格考试 本规定有关报考条件、考务工作的解释权属人事部；有关考试大纲、参考教材、培训、注册管理等工作的解释权属建设部。第二十三条 本规定自发布之日起 ...
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在取得经验、完善办法后逐步推开。 12、探索建立教学、科研、管理关键岗位制度。积极吸引和遴选国内外优秀学术带头人和优秀管理人才到高等学校任教、工作， 大学教职工到边远地区大中小学任教。政府人事部门所属的人才交流机构应积极为高等学校人才的流动提供服务。各校要开展多种形式的培训，为富余人员再就业提供学习、 ...
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和国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)共同负责全国注册设备监理师执业资格制度的实施工作。国家质检总局会同有关部门对注册设备监理师的执业活动进行指导 库；国家质检总局对考试科目、考试大纲、考试试题进行初审，统筹规划培训工作。培训工作按照与考试分开、考生自愿参加的原则进行。第八条 人事部组织 ...
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