加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 网络通信有限公司漯河市分公司补交原告翟晓峰2003年6月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国联合网络 ...
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加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 ：一、中国XX有限公司漯河市分公司补交王XX2005年12月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由漯河市XX ...
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六条的规定，于瑞超要求欢口镇政府缴纳养老、医疗、失业、工伤保险金亦不属于法院民事案件受理范围，法院不予支持。据此判决：（一）、 原告于瑞超和被告 不变期间，而是时效的一种。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款的规定，“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列 ...
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合同，上诉人于2008年12月4日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过《劳动合同法》所规定的仲裁时效为一年的规定；2、二审应依法判令被上诉人汉中市 规定的乙方（张建平）办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险，并按规定向当地社保机构为乙方足额缴纳上述保险费用”。据此，一审判决主文第二项已确认了由 ...
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正提供主要生活来源。李彦林死亡后，原告曾支付被告15000元停尸费。根据被告申请，舞钢市劳动争议仲裁委员会于2009年11月9日，依据与本院查明相同的事实 生效判决所确认，二被告作为李彦林父母依法享有的获得工伤保险待遇的权利应予保护。经审查，舞钢市劳动争议仲裁委员会作出了舞劳仲案字［2008］第16号 ...
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的公章。原告2009年3月12日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过法定仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2009） 本院认为：上诉人杨兴茹在2004年缴纳社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、女工生育等）时，应当知道2004年之前被上诉人没有给上诉人缴纳社会保险费（ ...
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期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 一、中国X通信有限公司漯河市分公司补交原告周X1998年元月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国X通信有限公司 ...
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期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 、中国X通信有限公司漯河市分公司补交原告苏X2004年5月至2007年12月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国X通信有限公司 ...
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加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河X X通信有限公司漯河市分公司补交原告张富红1993年4月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国X通信有限公司 ...
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加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 一、中国某有限公司漯河市分公司补交原告翟X2003年6月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国某有限公司 ...
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