签任何手续，只是不用上班每月发基本工资1000元，），还有2个月退休，退休后工资3000元，退养期间受害人又在另一个单位找份工作（不确定是否有签合同） 家属 司机无能力支付，是有其他几个被告支付吗？ 4.是否能按工伤处理，受害人是去单位的路上，被单位雇佣的通勤车撞死的（但父亲又退养，退养没有签文件） ...
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证实双方存在劳动关系及双方签订协议的时间为2009年元月十日；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，以此证实其受伤情况；3、辉县市 倍月工资共计14700元，辉县市仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资13230元。本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中被告以 ...
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，左额颞部硬膜外血肿，颅骨骨折，脑疝继发脑干伤，于2002年1月1日死亡。2001年潘树国因与单位之间的劳动保险争议，以劈铁公司为被诉人，以黎明 ；3、回执及解除劳动合同证明书；4、潘树国在与劈铁公司有劳动合同关系期间的工资状况的工资明细表；5、潘树国解除劳动合同后每月转支票金额1040元，提取金额的 ...
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仲裁裁决，由重庆华运电子有限公司支付王平伦停工留薪期间工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，共计53395.08元 华运电子有限公司承担赔偿责任？ 【法理评析】 本案系用人单位在承担了对雇员使用缺陷产品引起的工伤的赔偿责任后向产品销售者追偿未果而引起的纠纷 ...
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常德市上年度全部职工月平均工资标准的70﹪调整执行”。该裁决书第三项内容为“被诉人及时组织申诉人到省内工伤保险机构定点假肢安装协议单位，为申诉人安装、修理 劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围，在劳动部1993年9月20日劳部发（1993）244号关于印发《 ...
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的交纳是其自愿放弃的，并非我公司的过错。期间，我公司按照本单位内退待遇给原告发放工资，不存在少发的情况，加之本案超过申诉时效，故请求法院驳回 上一般认为，社会保险是国家根据宪法所制定的基本政策，具有强制性。国家通过制定《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行规定》等法律法规以及各种地方性法规，对社会保险 ...
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已过工伤认定申请时限，不符合受理条件为由，下达了《不予受理工伤认定申请决定书》。 同时查明，明珠公司系按工作件数给雷正华发放工资，2003年7月、8月 查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，被上诉人在与上诉人劳动关系存续期间，因工受伤，双方于2004年6月8日就劳动关系终止及相关工伤待遇 ...
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工资总额的６％；职工缴费率为本人工资收入的２％，由所在单位缴纳或委托自治区财政厅工资统发中心代扣代缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。国有企业下岗职工 发生的医疗费用，符合享受公务员医疗补助的人员通过公务员医疗补助解决，其他人员按工伤及生育费用管理的有关规定执行。第六章基本医疗保险的医疗服务及管理第 ...
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108天，没有签劳动合同，住院费单位出的。现在我蹲不下去一个腿长一个推短。从2013年10月到现在工资没有发（我工资6000元）。现在工伤认定没有下来，开始私了赔12万，其中扣做结石和理疗的费用还有住院期间的伙食费（住院花了五万多，结石和伙食费要扣三万）我没有同意。我问了好多 ...
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单位每月工资分为固定工资+绩效工资，固定工资每月固定发放，绩效工资需每月考核。工伤医疗期间的原工资待遇不变，指的是发固定工资+绩效工资，还是只发固定工资？...
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