自始至终均由装饰工程工业总公司总经理兼任，公司主要工作人员由装饰工程工业总公司委派自己的在册工作人员兼任。金光公司本身没有人事编制及人事权，实际上金光公司与装饰工程 中掺杂使假）胡乱开支，导致严重亏损，巨额欠款。申请开办的主管部门不承担责任，有关人员得不到应有的处理，终结执行既损害了原告的合法利益，又 ...
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，然后让我等待安排，可一直到14年9月份不给我安排工作，单位在我刚调到人力时说给我发1320的待岗工资三个月，之后如果我不辞职让我自己承担公司和自己应缴的保险，之后单位，也仅发工资到14年三月份，之后我没有辞职一直待岗，当然也没交保险，因为单位拖欠我2013年三个月工资未发，所以 ...
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有买保险的，可能工作时间比较长的关系吧。2、没有给当事人买保险，劳动合同也没有，工资从5月20号进厂到9月30号一分未发，期间拿过生活费。请问，各位懂法律的大师们，这劳动法是做什么用的？对方是否有违法呢？当事人应该要找哪一个部门投诉呢？...
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我2014年5月26日应聘到一家房地产公司上班，试用期3个月，工资定为4000，说试用期满后工资适当增加。2014年8月26日试用期满后向公司递交了入 让我过来报道上班。试用期已经过了一个月了，公司一直拖着不答复也不和我签正式工作合同，只是在试用期间签过一份合同，我手上也没有那份试用期间的合同书，请问 ...
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老婆出现意外脚部肌腱断裂，需要住院陪护，也由于能力达不到老板要求，我提前和老板说辞职不干了三次，老板娘一直没有给与肯定回复，说让我再干别的岗位看看，但 老板娘态度强硬，就说没干满一个月，只能给我1000元，我八月份实际工作25天，这种情况工资怎么结算啊？当时都没讲清楚，是否合理？我该怎么办啊？ 我们都 ...
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了一年的劳动合同，面试负责人答应试用期给2500，转正之后3500，试用期一个月，但是到现在9月3号了还没给转正，工资扣除五险一金只有2100多的工资，在深圳 的主管，她说可以去告，但是只要公司说你的工作得不到认可，在不经过你同意的情况下可以把试用期延长到半年，公司里有将近30多个人是这种情况。请问我 ...
//www.110.com/ask/question-2815659.html -了解详情
通过面试后进入公司做销售，公司规定是实习一个月才能签合同。我在做到第六天的时候，负责人突然说公司规定第一周是算实习没有工资的，但之前却根本没说。然后在做到 需要遵守吗？并且销售工作是以绩效提成为工资主要来源，如今公司突然说出了新规定，可我已经做了快半个月了，那是否这部分工资就只能拿不到？还是公司违反了 ...
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离职这天 不是要结清全部工资么 他们还有什么理由扣押你一个月 到下个月才给你。这个条列 我觉得不太合理 再说我 在离职这天已经不在属于该工厂的管理范围 工厂应该没有理由 按照 正常发薪的借口 把我应当结清的所有工资扣下一个月 在过一个月 发薪日 再给 我。请问这样的做法 ...
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5日作出终审判决，驳回上诉，维持原判。 裁判理由 本案的争议焦点是，被告公司是否存在违约不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”（竞业限制条款）的问题。 法院 2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定，原告应在一个月内向被告提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5名以上证明人（姓名、部门、 ...
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，但是公司要签订一个承诺函，我看了后有3点比较担心，不知道这个协议该不该签，具不具备法律效力？内容原文是这样的： 鉴于我与公司于 年 月 日签订了为期 公司向我支付的工资中已包含有保密费和竞业禁止补偿费。本人承诺在离开公司后三年内（自本协议签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或根据工作性质可能会利用 ...
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