个小时，每周的正常工作时间不得超过40小时，且每月加班时间不得超过三十六小时。但是，在深圳有大量的企业要求员工每月加班时间长达90个小时以上，这是 现象，而是一个开始。附媒体报道：深圳节后缺工逾80万 五大原因导致用工荒2010年02月23日19:32新华网新华网深圳2月23日电 （记者 吴俊）针对 ...
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教育不放过、事故责任者未受到处理不放过“四不放过”的要求，落实生产安全事故处理和责任追究的有关工作;(十)每年必须向全体从业人员和当地政府进行安全承诺， 。经评审或者论证后，由企业主要负责人签署公布，并按规定向所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。企业必须建立应急救援组织， ...
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。反观中国学生，只会背诵课文，拼命做习题，埋头啃外国文学小说，结果花了十年学习英文，还是很烂。 1985年的中国对外开放程度还很低，外国派驻北京的机构不多 对所有的员工非常有礼貌，只有赞扬而不会因工作失误横加斥责，对所有等级的员工一视同仁，不时为员工开门，连打个喷嚏都说声对不起。间中还抱着儿子逐个员工 ...
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教育不放过、事故责任者未受到处理不放过“四不放过”的要求，落实生产安全事故处理和责任追究的有关工作;(十)每年必须向全体从业人员和当地政府进行安全承诺， 。经评审或者论证后，由企业主要负责人签署公布，并按规定向所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。企业必须建立应急救援组织， ...
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二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的 什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的 ...
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网络安全问题，各类企事业单位就更不能不做好预防的工作。三、中美商业秘密法比较研究美国法律上商业秘密的概念，大约是在十九世纪中由英国传入美国，而首次 网站。因为该网站上载了原告未来汽车产品计划书等机密文件112份，原告一边警告自己的员工不得向被告传发秘密文件，一边对被告采取法律行动。受诉法院已经颁布了 ...
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其主要原因有二：一是国有企业实行公司制后，其监事的构成不合理。在选择监事候选人时，没有注意到监督工作的特殊需要，导致监事会无能力监督；二是监事会缺乏监督手段。 突破现行立法。显然，这在当前来说，是一个不小的困难。鉴于以上两点，中国公司的员工持股计划应采用多元的结构。并且，应有步骤地实施。就当前而言，在 ...
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三年以下的有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒期，并处罚金（参见刑法第219条第1款）。在美国1996年经济 。监视可能会引发劳资关系紧张，企业应审慎评估，并将伤害降至最低。其次，在员工传递机密文件时采金钥加密－利用加密软件产生金钥（key），利用金钥将文件 ...
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（员工）的行为，恪守保密规则，与他们签订保密协议是不可缺少的。由于职工（员工）的工作岗位不同，对单位应尽的义务也不同，这种保密协议不应是制式的，而应因 讲通过合法手段获取了商业秘密并合法控制了它的人都是商业秘密的主体。这个主体可以是单一的也可以是由二个以上的主体组成共同主体。商业秘密有侵权主体，即侵犯 ...
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公司股份总数的百分之三十五”（第83条）。同时，“公司发行新股，必须具备下列条件：（1）前一次发行的股份己募足，并间隔一年以上；（2）公司在 外部董事、中层管理人员，甚至外籍专家、咨询人员、律师等，甚至还包括外部董事、母公司、子公司的员工。但在我国，各地试点又很不一样了，“广大公司所实施的股票期权计划 ...
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