意识，工作人员未作任何解释，以个体工商户的名义参的社会养老保险，不能计算工龄。同时推迟5年退休。试想:我们同是诚镇户口，社会公民，同一个目标都是为国家作贡献，且由当时的28元一个月做起，辛辛苦苦工作几十年，至今不能享受工龄待遇。 请求您能否给帮帮我们这些弱势群体。致谢!...
//www.110.com/ask/question-1541910.html -了解详情
，双方单位办理了手续，原单位同意辞职新单位同意接收。现在我要办理退休，可办理退休时说我的工龄不能连续计算，说84年前的下乡时和无线电十九厂的工龄都不算共计 劳办发（1994）48号，劳办发376号，劳办发1995）104号及劳人资1987）31号都说可以连续计算。为什么我就不算呢？请帮我解答分析一下...
//www.110.com/ask/question-1428548.html -了解详情
方法，员工之间争议较多，公司也没有特别规定。我想知道哪种计算方法更符合有关法律法规。 问题：A员工2003年10月20日入职，在2013年10月29日前 年的年假天数应该是几天呢？ 争议1：只要在2013年当年（不论月份日期）工龄达到时10年，2013年的年假就应该为10天； 争议2：截止至2012年 ...
//www.110.com/ask/question-1365868.html -了解详情
转为正式工，但不知为何直到96年才开始给我爸交社保。今年我爸退休，劳动局从96年开始算工龄，请问这样算正确吗？如今劳动局给出的答复是：卫生局的招工未经过劳动局，所以我爸不算正式工，工龄只能从开始交社保计算。那如果这样的话 我爸就少了整整10年的工龄（我爸以临时工的身份还 ...
//www.110.com/ask/question-1322413.html -了解详情
是由直接薪酬和间接薪酬构成，直接薪酬为员工工资，包括基础工资（上岗工资和工龄工资），技能工资，绩效奖金（月度奖,季度奖,年终奖),加班工资等.间接薪酬为员工福利, ，公司已经上诉法院二审，我能否申请重新计算补尝标准？ 还有我在这公司已做了8年多（2004进公司，有工龄工资和社保证明），下月合同就到期了 ...
//www.110.com/ask/question-1266522.html -了解详情
的劳动派遣合同并补偿36000元的补偿金，月工资3600*10年今年派遣合同到期，单位重新和我们签订劳动合同并且要求我们交回补偿金，交钱后加10工龄，不交钱工龄从0开始。请问如果涉及转正问题我不交回钱，我的工龄还有效吗？单位这么做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1094925.html -了解详情
老师：您好！请教一个问题：就是1992年4月份在集体事业单位当天辞职去合资企业单位报到，这两个单位的工龄可以算作连续工龄吗？（记得当时上海改革开放有一个政策辞职后去新单位可以算作连续工龄）。...
//www.110.com/ask/question-994686.html -了解详情
A公司签订中止合同，并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同，如果认定D公司违法解除的话，员工的工龄如何计算，在A公司的工龄是否可以算作连续工龄？员工可以诉求多少经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-931165.html -了解详情
在身上），1972年转业到地方，从地方退休。在地方工作期间一直按1949年参加工作计算工龄和工资，但退休时单位却以1955年作为参加工作时间，使他的退休待遇受到 以当地也是那样为由，不予解决，后来父亲因病把申诉耽误下来，但现在他身体不好，生活有困难，想把工龄问题这个心病解决了，我该怎么帮父亲找回工龄、 ...
//www.110.com/ask/question-840524.html -了解详情
企业终止合同了,我工龄比较短,补偿金按每年计算,只能拿老职工的6层!即老职工一年拿1千的话我只能拿6百,他们这么做违法吗?同时现在的公司2003年成立的.是由国有制企业转制成股份制企业的,他们是拿过买断工龄补偿金的,但老职工认为他们国有企业的工龄也要算在内,30年工龄什么的!这正确吗?...
//www.110.com/ask/question-785907.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务