董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名，党政领导班子联席会议讨论 他用。第四十一条政府各行业主管部门应当根据各自的职责，加强对企业的业务指导。根据市场变化的情况及国家政策，制定行业发展规划和行业政策， ...
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群众性活动。企业要组织开展以提高员工工作熟练程度和工作质量为目的的技术比武岗位大练兵活动，继续开展QC小组活动，攻克产品质量技术难关。要开展以计量 行为的经理(厂长)和直接责任者，一律不得注册任何新的企业；触犯刑律的依法移送司法机关，追究刑事责任。要采取有效措施从严整治假冒伪劣产品屡禁不止的市场；严禁 ...
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决定职工的工资、奖励分配形式和办法。今年，要大面积推行计件工资、定额工资、岗位工资、浮动工资等办法，进一步打破分配上的“大锅饭”。未实行工资总额与上交 经营目标的实现。厂长(经理)的任期应与承包期一致。 二十二、积极支持和扶持发展生产资料市场、金融市场、技术市场、劳务市场、房地产市场，发行债券、股票， ...
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服务单位的少数民族从业人员，一般不得低于本单位从业人员总数的25％；(二)企业厂长(经理)应由少数民族人员担任。如有困难，企业领导成员中至少应有1名少数民族成员。 食堂或清真灶的采购、烹饪等主要岗位必须有少数民族职工监督，其炊具、器具等应与普通灶分开，保证专用。第十四条清真食品市场和清真饮食摊点市场应 ...
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人员任职期限应在二年以上。外资金融机构的行长（总经理）、副行长（副总经理）任职期内不得兼任其他营业性机构的日常经营管理职务。外资金融机构高级管理人员不得 审计应至少包括以下内容：资本充足情况、资产质量、内部管理、盈利情况、流动性和市场风险管理情况。第八十二条外资法人机构调整、转让注册资本，变更持有资本 ...
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电子厅局（公司）和计划单列企业集团，对本系统、本部门劳动就业服务工作的主要职责：（一）指导和监督企业贯彻国家有关发展集体经济、开展多种经营，安置职工子女 （三）劳动就业服务企业要加速产品的更新换代和技术改造步伐，不断增强应变能力和市场竞争能力；（四）劳动就业服务企业可以不受地区、行业、所有制的限制， ...
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资本。加快建立现代企业制度，完善法人治理结构，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体。按照科学发展观的要求，集中优势资产，加快国有粮食购销企业战略性改组， 依照《公司法》的要求，明确控股、参股企业的股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各司其职、协调运转、有效监督制衡的公司法人治理结构。要健全 ...
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各项业务按规定收取的手续费。(三)证券业务收入核算人民银行实施货币政策在公开市场吞吐国债和其他特定债券所得的收入。(四)罚款净收入核算对违反金融规章制度的单位 工资核算按国家工资制度规定发放给职工的工资(含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等)。(八)工会经费核算按职工工资总额2％计提拨交工会 ...
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敢于大胆起用人才，把真正懂经营、会管理，热心残疾人事业的干部选拔到领导岗位上来，并千方百计招聘和引进有真才实学的管理人员和专业技术人员。在引进人才时 到内涵挖潜改造上，引导企业依靠技术进步更新产品，开拓市场，增加效益。其次，各级民政部门应当坚持政企职责分开，不要对企业进行不必要的行政干预，真正落实福利 ...
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利税总额年均分别增长10％、12％、10％，年均新增就业岗位10万个以上，整体竞争能力和市场份额达到国内先进水平，力争进入全国建筑业强省行列。二、 企业20强”和“湖南省十佳建筑劳务基地”活动，评选一批外拓业绩突出的优秀建筑企业经理、项目经理、营销人员，并给予表彰和奖励。加强对先进建筑企业、基地和个人 ...
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