到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告于2009年6月15日被原告录用，任人事经理职务，负责原告公司的全面人事工作，因不积极履行工作职责，对 关系，以及工作职务、工薪待遇。第二组证据：1、河南省宏宝投资担保有限公司劝退通知书一份；2、河南省宏宝投资担保有限公司离职结算单。证明河南省宏宝投资担保 ...
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日原告北方冶炼公司向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同日作出不予受理申诉通知书。原告于2008年8月15日向济源中级人民法院起诉，后济源中级人民法院以 支付该材料款的诉讼请求，本院亦不予支持。根据劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》之规定，任何用人单位不得向工人收取任何费用，结合 ...
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违反操作规程，原告只支付医疗费11000元，其他费用并未支付。被告将解除劳动合同通知书及赔偿要求已送达原告，但原告未予答复，同时双方劳动合同已于2009年 年12月3日原告向被告收取300元押金，该行为违反了《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的相关规定，原告天瑞集团铸造有限公司应将300元押金 ...
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被告正式签订劳动合同。2009年7月9日，原告向被告发出《终止劳动合同通知书》，明确表示双方2009年8月14日劳动合同期满后终止劳动合同。《 15日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司河南分公司（以下简称中外运敦豪河南分公司）录用陆向宏为其公司作业服务中心经理，工作地点为郑州，试用期工资每月6024元 ...
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8月29日济源市劳动和社会保障局作出的豫（济）工伤认字[2008]114号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤， 与新公司（河南宏诚皮业有限公司）无任何关系；…原有员工必须经考试合格才能录用，济钢应将原有职工的工种、工资待遇、技术专长及名册等资料向新公司 ...
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8月14日人发（2001）88号文件；2、中共中央组织部豫人（2001）46号通知书；3、豫地税法[1998]53号文件；4、豫人（1996）10号通知；5、豫人（1995）15号通知，证明被告系垂直领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）1060号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由 ...
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8月14日人发（2001）88号文件；2、中共中央组织部豫人（2001）46号通知书；3、豫地税法[1998]53号文件；4、豫人（1996）10号通知；5、豫人（1995）15号通知，证明被告系垂直领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）1060号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由 ...
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8月14日人发（2001）88号文件；2、中共中央组织部豫人（2001）46号通知书；3、豫地税法[1998]53号文件；4、豫人（1996）10号通知；5、豫人（1995）15号通知，证明被告系垂直领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）1060号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由 ...
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8月14日人发（2001）88号文件；2、中共中央组织部豫人（2001）46号通知书；3、豫地税法[1998]53号文件；4、豫人（1996）10号通知；5、豫人（1995）15号通知，证明被告系垂直领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）1060号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由 ...
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8月14日人发（2001）88号文件；2、中共中央组织部豫人（2001）46号通知书；3、豫地税法[1998]53号文件；4、豫人（1996）10号通知；5、豫人（1995）15号通知，证明被告系垂直领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）1060号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由 ...
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