劳动关系，应当支付经济补偿金，并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者 有固定期限的劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同，或劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与 ...
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培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果 按《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》规定，经政府有关部门批准合营企业的期限可继续作每次为期_________年的延长。15．4若因任何原因或任何一方 ...
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培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果 按《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》规定，经政府有关部门批准合营企业的期限可继续作每次为期_________年的延长。15．4若因任何原因或任何一方 ...
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生前为该车向被告永安保险公司投保了第三者责任险（保险赔偿限额为20万元）及机动车交通事故责任强制保险，发生事故时是在保险责任期限内。邝伟华和曹丽芬共同经营粤 为我方运货，司机当然是车主聘请的，张超文与我方之间没有书面劳动合同，也不存在劳动关系。但是为了运货方便，车主一般都请求我方让自己车辆的司机在我方 ...
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。因船舶舱内没有装货，货面较高，使船舶重心升高、稳性降低，且货物无任何绑扎固定，航行中因船体摆动，容易引起货物移位、崩塌，最终导致船舶倾覆沉没。3、 陈炳华，一起从事搬运工作，被告王希文与王那本没有劳动合同法律关系，五原告请求被告王希文承担赔偿责任，没有事实和法律依据，应予以驳回。按照《广东省水上交通 ...
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因安全消防管理失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、 本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 ...
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附带民事诉讼”的规定，本案显然不能作为刑事附带民事诉讼案件受理。其次，本案民事诉讼的赔偿标的高达一千多万人民币，即使单独作为民事诉讼案件，根据《民事诉讼法》级别管辖的 不是出卖技术秘密。1、树燊厂与李如润没有劳动合同，没有服务期限，他可以随时终止同树燊厂的劳动关系；2、李如润是自己主动要求离开树燊厂而 ...
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没有同陈作志签订劳动合同，故陈作志要求梁焕英支付2003年3月至11月份工资8100元，并按《违反〈劳动法〉有关劳动和规定的赔偿办法》加付赔偿费用2025 是陈作志向劳动部门申请的，与本案无关，此份申请书若作为证据使用，也已超过了举证期限，对此不予认可，另外，该证据也不能证实陈作志所要证明的事实。本院 ...
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劳动法》调整的劳动合同关系，本案纠纷不适用《工伤保险条例》。原告作为雇员在受雇期间进行工作时被烧伤致残，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 .58元，按二十年计算，残疾赔偿金最高额为91，091.6元。鉴于原告无固定收入，且其没有提供证据证明因烧伤致残后实际收入是否减少以及伤残对其 ...
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工作转交失业人员户口所在地街道办事处和社区统一管理。（八）在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养期满或 ，必须靠失业人员供养的岳父母，男满６０周岁，女满４５周岁且无固定收入或完全丧失劳动能力的。八、职业培训、职业介绍补助（二十七）失业人员在领取 ...
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