判决认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、“劳动者享受的社会保险金必须按时足额 。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工的工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业标准的基本生活费。”2、 ...
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为经决定密翠华调往金浪公司工作，于1999年1月25日到新单位报到，原单位工资补贴发至1999年1月31日止等。2000年12月12日，金浪 年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部、下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按 ...
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。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动 的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不 ...
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。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动 的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不 ...
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。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动 的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人不 ...
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退伍办报到的，或不服从工作分配，六个月不到接收单位报到的，不再予以安置工作，按社会待业人员对待。第十条分配到企业的退伍军人，实行劳动合同制。分配到尚未 规定执行。对按规定解除劳动合同或合同期满终止劳动合同的退伍军人，需再就业时，用人单位要优先录用。第十一条服役期间立二等功以上和连年被评为优秀士兵的城镇 ...
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安排工作上，应当予以照顾；(四)对有一定专长的应当向有关部门推荐录用；(五)各用人单位从农村招收工人、干部时，在同等条件下应优先录用或聘用退伍义务兵，对 义务兵接到安排工作的通知后，无正当理由，并经多次教育，愈期半年不报到的，按社会待业人员对待，退伍军人安置部门不再负责安排工作。凡退伍安置部门不再负责 ...
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条例》有关规定一次性发给其应享受的失业救济金。没有参加失业保险的，由其所在用人单位按照国家有关规定，发给一次性补助。 十一、失业职工在享受失业救济期间， 救济金及其它费用。失业职工凭《失业证》向本人户口所在地的街道办事处或居委会报到，并接受其管理。 十三、失业职工的失业救济期限根据失业职工失业前的连续 ...
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名我省急需的国家级重点学科带头人，同级政府一次性提供10--30万元的科研启动费，用人单位按标准提供一套住宅；每引进一名我省急需的省部级重点学科带头人，同级 地处边远、条件艰苦的县以下农、林、矿区一线企事业单位工作的大学本科以上毕业生实行保护政策。从报到之日起执行定级工资，同时高定一档职务工资；毕业后 ...
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十五条企业法人要求放长假、长期病休等在册不在岗的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住 的规定做除名处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十六条下岗职工与用人单位解除或终止劳动关系并且没有保留社会保险关系的，本人档案必须交由当地劳动就业经办机构 ...
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