的物质文化生活。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合 ...
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因此，本院认为现原告起诉被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司符合法律规定。 二、劳动者的合法权益受法律保护。本案中原告自2000年8月起至2008年2 且根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务的规定，对于被告收取原告的500元 ...
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的界定和是否超越职权的判断。 所谓工伤，又称职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤 劳动者。 3．《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一） ...
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。冼业胜与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即冼业胜)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资 的考量期限予以明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满 ...
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。徐美兰与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即徐美兰)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资 的考量期限予以明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满 ...
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支持。何月珊与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即何月珊)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资 考量期限予以明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限 ...
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。岑景环与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即岑景环)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资 的考量期限予以明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满 ...
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支持。林中月与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即林中月)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资 考量期限予以明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限 ...
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。梁敏珠与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即梁敏珠)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资 的考量期限予以明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满 ...
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。梁燕霞与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即梁燕霞)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资 的考量期限予以明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满 ...
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