制度和劳动保障监察制度，完善劳动争议仲裁制度。建立全省就业信息网。责任单位：省劳动保障厅等。(四)建立健全城乡社会保险和救助体系。按照统筹城乡发展的 监察厅。(三)健全行政规范性文件备案审查制度，探索规范性文件前置备案审查。建立依法对公民、法人和其他组织对规范性文件提出异议的处理机制和办法。责任单位： ...
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收缴使用管理办法〉的通知》(内财规(2001)95号)4、行政事业性收费立项依据：《关于加强预算外资金管理的若干规定》(内财综字(1989)第300号)5、社会保险基金 和购销网点增设、撤销依据：《国家粮油仓库管理办法》8、仓房报废处理依据：《国家粮油仓库管理办法》(二)审核事项4项1、陈化粮鉴定依据 ...
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已形成事实劳动关系，并依据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等法律法规进行处理。十、本意见自下发之日起实施。本意见下发前已接纳在校学生实习的 的分支机构，按规定办理社会保险登记，依法申报、缴纳各项社会保险费。关联法规：国务院行政法规（1）条第七条 实际用人单位可以使用符合本暂行办法、依法成立的劳务派遣 ...
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和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当支付的相关费用。3．受聘人员的工时 规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1．民办事业单位、集体事业单位和中央驻甘事业单位，可参照本办法执行。 ...
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补偿金数额的５０％支付额外经济补偿金。第二十五条用人单位违反本办法，不按期足额缴纳社会保险基金的，由有关行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，应当从逾期 的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规：全国人大 ...
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代价解聘，法律只是赋予你这个便利，不代表试用期不享受相关待遇，其中有一个待遇就是社会保险的连续缴纳，连续缴纳了多少年之后，他能够享受什么退休待遇，这个很关键。在 。很多用人单位，我们发现一对一对的来，劳动者一发起诉讼，用人单位就找办法。我们这儿刚处理完一个，他这边告的是35万的高额赔偿，就是他的提成。 ...
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三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该劳务公司成立于2007年6月29日，发起人为某 诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格， ...
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三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该劳务公司成立于2007年6月29日，发起人为某 诉讼请求。 【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格 ...
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保险金转移手续的行为，应由劳动行政部门进行相应的行政处罚，并对劳动者给予适当的赔偿，但仲裁部门未具体问题具体分析处理，对本案基本事实认定错误，导致作出错误 纠纷。2010年11月29日，被告就解除劳动关系、社会保险、经济补偿等事由向益阳市资阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出益资劳仲案字（2011 ...
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被告方依然无动于衷，为了维护自己的合法权益，原告方于2011年9月向桂阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁，并于2011年9月14日通知被告方解除劳动合同。2011 、法规授予的权利，神圣不可侵犯，而替劳动者办理社会保险和住房公积金账户并按时足缴缴存，也是法律和行政法规赋予作为用人单位的被告的一项强制性义务 ...
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