等来判断他认知水平。如保险代理人代投保人填写投保单上的问题，假如代答的问题客观上是能够为一般人注意并认识的，则要保人当可信赖保险代理人的代答，若 因代签名而把大量保单确认为无效，这将使得当事人双方在合同签订和履行过程中花费的大量人力、物力成为无效劳动，造成市场效率的低下和社会资源的浪费。同时这也不符合 ...
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是对社会信用制度的直接危害，此等危害缺乏可以获得补救的其他措施。相反，应当注意到，国有企业破产时的职工安置费用，政府财政或者社会保障制度对之应当发挥 〔2002〕14号《关于国有工业企业以机器设备等财产为抵押物与债权人签订的抵押合同的法律效力问题的批复》办理。最高法院法释〔2002〕14号批复规定：“ ...
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受到了强大的冲击。继而兴起的“表示主义”越来越受到人们的青睐。这种理论反映到合同解释的问题上，就是主张法官所应探求的不是当事人内心究竟想些什么或者是什么 ，任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍等身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护；但他们在招工登记表中注明“工伤概不负责任。”这是违反宪法和有关劳动保护 ...
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的处罚，处十五日以下拘留，可以单处或者并处三千元以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因为这种买卖行为本身违反了法律强制性规定， 3号民事制裁复议书对陕西唐都科研红厂的经营范围问题作出认定：“钛白粉属于三类商品，双方所签订的合同客观上也不违反国家和社会利益。因此，医疗公司与 ...
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下，个人与企业该不该签订保密合同？1.当事人可签署保密条款《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。注意：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接 ...
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李勇合同未履行期间的全部工资损失，以达到刘庆莲与李勇之间所签订的劳动合同完全被履行状态可预见的合法权益。一审判决对《赔偿办法》第二、三条中 原再审判决注意到了劳动法与合同法的适用问题，但没有注意到依据契约理论二审判决的错误所在。劳动合同是持续性的合同，劳动者应得的工资收入与实际工作时间相互对应，而合同 ...
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进行了审理，现已审理终结。原审法院审理查明：兴桂公司、郑国发已签订了劳动合同，最近签订的劳动合同期限从2003年5月1日至2006年4月31日，工作内容为 其效益工资无事实和法律依据的主张，本院不予支持。对于扣减多少效益工资较为合理的问题，因郑国发仅是未接电话，并无证据表明其造成了公司其他损失，因此， ...
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。平等协商要从企业实际情况出发，通过协商解决企业调整劳动关系的热点、难点问题，双方要互相尊重、互相理解、注意方式方法，出现分岐可暂停协商，或请劳动和 合同；应将职工最关心、涉及职工切身利益的问题作为平等协商签订集体合同的重点，具备条件的企业应将工资分配、终止、续订劳动合同条件、企业带薪年休假制度、补充 ...
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到社会保险的占有相当大的比例，争议的主要问题包括：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位与劳动者签订放弃社会保险或由自行缴纳社会保险的协议，社会保险争议 。注：这里法律规定了劳动者解除劳动合同时的通知义务，但并未要求劳动者必须书面通知，劳动者也可以口头通知用人单位，但应注意保留证据。四、劳动者与 ...
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来最终确认工程价款。在这种方式结算工程款，应当特别注意以下问题：一是合同范围内的工程量的确认问题。如果双方在合同和施工图中约定了工程内容且实际竣工验收，应当认定 到底是否违约。而发包方自工程验收合格并实际使用后，就接受并占有了承包方的劳动成果，这时，工程款就有了一定的借款性质，利息就是一种孳息。同时， ...
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