给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管?(二)加班工资请求梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点，下午1点至 并根据公司的会议纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-372885.html -了解详情
给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管? (二)加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点，下午1点至 公司的会议纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。 公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-294867.html -了解详情
2008年10月开始担任门岗工作。2009年1月5日，被告以月例会纪要形式规定了2009年经济责任制及考核办法，内容为：1、办公室人员工资待遇：2009年 15%；4、门岗人员固定工资980元/月；5、加班工资平时20元/天，法定节假日50元/天；6、门岗节假日加班50元/天，仅按实际天数计算；等等。 ...
//www.110.com/panli/panli_18740529.html -了解详情
工资13771元及25%经济补偿金3443元、双休日加班工资13771元及25%经济补偿金3443元、法定节假日加班工资794元及25%经济补偿金199元；3、解除劳动合同经济 》第四十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、XX公司于本判决生效之日起10日内 ...
//www.110.com/panli/panli_18232569.html -了解详情
16日，实行先工作后付薪；因工作需要马某某在国定节假日加班时，每一天加班为150元发加班工资。2009年的协议将劳动报酬调整为960元，加班工资 本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人马某某负担。 ...
//www.110.com/panli/panli_18220506.html -了解详情
2009年6月31日外来从业人员综合保险费。3、原告放弃主张平时加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资，系原告自主权利，本院予以照准。综上，依据《中华 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_13211986.html -了解详情
有限公司支付原告张天照2O08年8月至2O09年9月的休息日加班工资2165.52元，法定节假日加班工资348.03元，限本判决书生效后十曰内履行。三、 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告洛阳市华源物业 ...
//www.110.com/panli/panli_13021414.html -了解详情
加班共计4天，期间日平均工资为29.88元，法定节假日加班工资应为358.56元。2009年7月6日冷雪向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009 ，但已形成事实上的劳动关系。《 中华人民共和国劳动法》 第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_11984724.html -了解详情
的工资标准为基本工资16833元；5、原告的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况；6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼 领导每月工作27天。在加班管理中规定，由于公司实行弹性工作制，加点不计加班工资，公司实行节假日加班申报制，确需节假日加班，先向部门负责人申报； ...
//www.110.com/panli/panli_11265280.html -了解详情
、劳动手册和退工单，证明其离职时间；4、调休单44张，证明其在法定节假日加班，某公司翻倍后给予43.5天的调休单；5、出院小结、门诊病历、 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，本院免予收取。如不服本判决 ...
//www.110.com/panli/panli_7321689.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务