日，良美鲟龙公司法定代表人吴良美之子吴元春为彭达出具了解除劳动关系证明，证明彭达在良美鲟龙公司处工作18个月，月工资为4000元，任职 十条之规定，作出如下判决：资兴市良美鲟龙科技开发有限公司支付彭达在未签订书面劳动合同工作期间两倍工资的差额44,000元（4000元/月×11月＝44,000元，即从 ...
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人上班，不让上诉人开展工作。被上诉人不安排劳动、又不解除上诉人的劳动关系、不出具解除劳动关系证明、也不办理社会保险，导致上诉人无法合法就业。 元，赔偿金4.5万元；判令被上诉人按双方签订的《聘用协议》执行，履行劳动合同的约定；判令被上诉人支付电话费2700元；被上诉人承担本案诉讼费用。被上诉人XX公司 ...
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。”第一、被告对于原告2008年以前的工作年限应当支付经济补偿金《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形 未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的；……” 本案中， ...
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以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时 十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金， ...
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其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间，应从主张劳动 暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因欠缴保险费发生的争议，不属于 ...
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其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间，应从主张劳动 暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因欠缴保险费发生的争议，不属于 ...
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未再上班，上述事实，有原告举示的企业变更记录、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、逾期未作出决定案件证明书、交接班记录、登记表、工资对账单，被告 保险条例》第二十八条的规定，农民合同工终止、解除劳动关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金。原告 ...
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7980元；支付经济补偿金性质的赔偿金41448元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额48356元。诉讼中孙卫民放弃了要求正龙公司支付 登记，应可以领取失业保险金。但正龙公司没有及时向孙卫民出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其享有失业保险待遇的权利，致孙卫民不能享受法定 ...
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7744元；支付经济补偿金性质的赔偿金56320元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额71680元。诉讼中马慧锋放弃了要求正龙公司支付 登记，应可以领取失业保险金。但正龙公司没有及时向马慧锋出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其享有失业保险待遇的权利，致马慧锋不能享受法定 ...
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黑食品有限公司工作。王少君在郑州小二黑食品有限公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。2010年5月12日，王少君辞职离开郑州小二黑食品有限公司。王 ）职单;新劳仲案字（2010）第69号仲裁裁决书；劳动合同书；仲裁送达回执；解除劳动关系证明及双方当事人的陈述。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以 ...
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