原单位按照国家规定发给其经济补偿金。(六)外商投资企业招聘的国有企业职工在理顺劳动关系后，其工资、保险福利、住房等方面的待遇按国家和企业现行规定执行 (八)今后外商投资企业招聘国有企业职工，必须查验其解除或终止劳动合同证明书，在确认其与原单位解除、终止劳动合同后方可招用。外商投资企业招用国有企业职工应 ...
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AA被认定为九级伤残；9、送达回证一份，证明劳动能力鉴定结论书已送达原告；10、诊断证明书一份，证明被告工伤诊断治疗情况；11、医疗费收据， 第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 能力鉴定通知书，证明被告受的伤是工伤，伤残等级为六级；5、出院证、疾病证明书、用药清单，证明被告受的伤是工伤、住院天数为77天、出院后全休一个 ...
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2、被告企业注册登记资料，证明被告诉讼主体资格；3、终止劳动合同证明书复印件1份，拟证明原、被告已终止劳动合同；4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明 的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限 ...
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、节假日加班工资。上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，张xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、 产生的原因在于巨成物业没有及时为张xx缴纳失业保险费造成的，因为自双方建立劳动关系之日起，巨成物业就应该为张xx办理社会保险，且失业保险可以补缴。 ...
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月份、7月份未签劳动合同的双倍工资。原告某某农业公司为支持自己的主张，向本院提交了如下证据：1、原告企业营业执照、法定代表人身份证明书及被告户籍资料 本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，本案中关于原告至今未支付给被告的2011年8月份 ...
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日期8月28日。6、乔继文在驻马店市中心医院的住院证、病历、诊断证明书、出院证及医疗费票据。7、驻马店启元药业有限公司百姓缘大药房及驻马店市开心 标准亦应以原告的陈述为准。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，用人单位也可以依照劳动法律法规的规定与劳动者解除合同或者予以辞退，劳动者亦可依法单方解除 ...
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，女，1967年1月1日出生，汉族。原告河南七瀑饮用水股份有限公司与被告李雪峰劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南七瀑 11日解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李雪峰所写收到条一份；5、郑开劳 ...
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，导致仲裁委作出了错误结论。仲裁委认定了被告未连续旷工、未受过任何处分等解除劳动合同的法律要件。5、工资本，证明被告的病假工资，该工资是依据被告的工资 ，证明被告住院情况及出院后的服药情况。11、终止劳动关系证明书，证明原告终止合同是以合同期满为由。终止劳动合同在送达劳保部门前应先送达劳动者，而该终止 ...
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、年假待遇等方式一再认可与原告之间从1996年9月开始的劳动关系。最后在原告因劳动合同解除及保险待遇等事宜与其协商时，再次认可原告十多年的劳动 ，合同期满之前，被告没有与原告就是否续订劳动合同进行协商，也没有按规定出具终止劳动合同证明书，而是继续要求在原岗位工作，并且继续办理相关保险。 被告虽然极力 ...
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