辞职。在该处工作至今，未签订劳动合同，口头跟我说1000元是生活费，基本工资是2000元，该经营部曾口头答应2011年总收入不低于2.5万一年，年终 至今未签订合同，该经营户2012年初又口头承诺年薪不少于3万，期间月生活费还是1000元，多次同负责人谈论工资事宜，负责人一直强调的是月工资为2500元 ...
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合同，当时合同签订的时候工资表这一栏只有这2个数字，表格前面有把工资分成基本工资和绩效工资，但是我们签合同签这里面是没有任何数字的，后来我们签好字的合同送到公司，由公司盖章，拿回来的时候把我们工资表里面总金额还是4000，单基本工资和绩效工资这2栏分别填上了数字，而且表示绩效公司可以根据甲方的经营 ...
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就是公司内部劳务工加班工时及加班费问题。公司一线生产人员，无论是与公司签订合同的还是与劳务公司签订合同的。期工时都是按计划工时算的。而每月的计划 21.75X8=174H的规定。大多时候都是200多。而他们的加班费更是只有：基本工资X0.5X超出工时（实做工时-计划工时）。这里的计划工时和加班费的结算 ...
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说第一个月没有绩效奖金，往后都会有，6月20号第三次发工资有2558元（基本工资+加班费+绩效奖金），这个月绩效奖金我得到了578元，这个月换了副经理，说进厂 后来跟他们反映他们说可能是我的搞错了，说7月23号给我说法，但是结果还是没有，使我这个月工资比原先刚进厂时的规定少了950元，7月23号我提出 ...
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2005年2月1日至2007年1月31日的劳动合同，约定魏小姐月薪由基本工资2400元、保密费600元等部分构成，总额以当月工资单为准。2006年7 往往较复杂。法律规定的目的，就是促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位违背 ...
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每个月的工资不是固定的，但根据国家相关法律规定，这些工资组成项目（包括：基本工资，加班费，津贴，补助等）都应该统计到工资总额，然后来确定社会保险缴费基数。但 基数我可以要求公司补偿么？之后社保应该变更基数，这个变更的时间应该是什么？还是随时可以变更？变更之后的基数是否应该是从变更之月起往前累计12个月 ...
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我现在在一家外企单位工作，如果合同到期，单位不和我续约，我能得到赔偿吗？第一次合同是2007.11月，二年期。第二次是2009.11月，三年期。每个月的赔偿金是按照基本工资来算呢还是按照基本工资+奖金+各种补贴？能拿到多少个月的？我的是外企单位...
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那边申请出拿了自己当时的合同，发现2000块左边还有一大块空格的位置，多出了基本工资1300多，补贴200，奖金多少加起来1800，还说右边的2000是转正后的工资，当场 5月份的工资，后来我再一想，4月份不是还有一半的钱么，6月份也还是去了几天的，然后后来打电话回去公司，却告知我4月份因为我只做了半 ...
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变包括加班工资吗？每月固定工资是2500，一个月固定上240小时，而且工资单上没有体验出1400元是加班费，只列明其它，这个其它没有说明津贴还是加班费，但工伤期间公司只支付我1100的基本工资，请问合理吗？后来公司知道我要追，偷偷也在工资单上的其它一项补加为 ...
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我右大脚趾在上班时砸伤。现在休息一个月了我工资是基本工资加提成我问在休息期间是拿基本工资还是月平均工资...
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