按当地人民政府规定的比例缴纳养老保险费，同时按职工本人缴费工资的１１％建立基本养老保险个人帐户。２００２年１月１日以前的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴养老保险费。２００１年１月１日以后退休的人员，按企业基本养老金计发办法执行。在５年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发 ...
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关系转移等接待手续，方便其继续参保，其养老保险缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。下岗职工和失业人员重新就业后，凡按规定参加失业保险的 的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；结合社区组织 ...
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档案工资调整、职称评定等社会化服务。 (五十)对已到退休年龄的高级专业技术人员，确因工作需要，经批准，可适当延聘。高级专业技术人员延聘除承担国家重大 工作的高层次专业技术人才，经批准，承认原来的专业技术职务，工龄连续计算，工资按有关规定执行。可以聘请国内外专家、学者来我省任职、讲学。对学有所长，自愿来 ...
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的一个月标准工资的奖金，允许在企业所得税前扣除。? 二、关于企业支付给职工的一次性经济补偿金税前扣除问题企业对于已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的 的固定资产提前报废，若评估增值部分未体现收入，应按照历史成本的原则，计算资产损失，评估增值未摊销部分，不得在税前扣除。? 四、房地产开发企业对现房 ...
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思想和工作原则；４、职工安置办法与去向；５、经济补偿和安置费用的计算发放办法；６、职工档案的管理与移交；７、退休人员移交街道（社区）管理的实施 以下步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算工龄的基准日编制职工安置方案，并测算职工安置相关费用；２、企业职工安置方案（预案 ...
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《退伍义务兵安置条例》和其他有关规定，妥善安置。 志愿兵退出现役，实行转业、复员、退休制度，按照国家有关规定，妥善安置。 第五十一条、士兵退出现役后分配参加 军龄按照《退伍义务兵安置条例》第十五条的规定计算；工资标准，按照不低于现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资的原则确定。 第五十二条、士兵退出 ...
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的组织和落实工作,保证种粮农民得到实惠。要把对种粮农民直接补贴的计算依据、补贴标准、补贴金额落实到每个农户,并张榜公布,接受农民监督。各地和有关部门要 处理,不搞一刀切。对截止到2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残 ...
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应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”，期间计算工龄。五、职工要求“停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导 ，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。七、对于不符合退休、退职条件、又不能坚持正常生产劳动的老弱病残 ...
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实施；有利于完善机关干部人事制度，建设高素质机关干部队伍。人员分流安排的基本原则是：带职分流，定向培训，离岗退休，优化结构。带职分流，即在这次机构改革中 安排的有关政策（一）对参加定向培训的人员在学习期间，享受机关在职人员同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育 ...
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