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年8月,双方又签订为期一年劳动合同。另查明:1993年5月18日,被告经工商部门登记设立,公司类型为有限责任公司(台港澳境内合作)。2009 支付年休假工资800元。2009年10月26日,原告以该仲裁委员会未在规定期限内结案为由,诉至法院。审理中,本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心按保底 ...
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某软件公司上海代表处工作。2004年1月,某公司注册成立,双方遂签订固定期限劳动合同,林某任会计。2006年6月起,林某任财务经理,工资5,800 对裁决不服,诉至法院,法院作出了仲裁一致判决,某公司败诉。律师评析:用人单位劳动者协商一致,双方可以解除劳动合同,用人单位应当就此向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-187345.html -了解详情
公司签订固定期限劳动合同,后被公安机关治安处罚,公司单方面解除劳动合同,是否可以要求公司继续履行劳动合同或者要求劳动赔偿?...
//www.110.com/ask/question-208112.html -了解详情
,原告不是被告职员,被告任何法律事实上劳动关系。故此,请求驳回原告诉讼请求。经审理查明,被告浏阳华天酒店有限公司属有限责任公司,2007年2 年当日已经劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即劳动者补订书面劳动合同。”之规定,故原告要求被告支付原告工作1年未签订劳动合同双倍工资50 ...
//www.110.com/panli/panli_244640.html -了解详情
月______日止。2.固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定劳动义务而依法予以终止外,其他 供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(六)非因乙方原因所致 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html -了解详情
随时离职?需要支付赔偿吗?律师解读:如果没有公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之 并视为自用工之日起满一年当日已经劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即劳动者补订书面劳动合同。《上海市劳动合同条例》第四十条规定:“应当订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-515371.html -了解详情
公司因经营困难对职工进行了分流。有一名员工已领取了经济补偿终止了原单位到期劳动合同。隔一年后。该员工再次回原企业工作,其劳动合同是按新进员工试用期签订,还是可以原职工一样签订固定期限劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-2782228.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资。 用人单位违反本法规定不劳动者订立固定期限劳动合同,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资 案情:某甲在A公司工作,用工之日至今满3年,未签订任何劳动合同,按照《劳动合同法》第八十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-339622.html -了解详情
签一份通知回执单,通知具体内容如下: XXX同志合同于今年9月30日到期,经公司研究决定将不你续签劳动合同,请于12年10月10日之前办理手续,逾期后果自负。 本人是08年7月加入公司,已经签订了两次固定期限,这次就要签订固定期限合同,请教各位专家,这份通知签还是不签,如果签订了 ...
//www.110.com/ask/question-1175857.html -了解详情
签一份通知回执单,通知具体内容如下: XXX同志合同于今年9月30日到期,经公司研究决定将不你续签劳动合同,请于12年10月10日之前办理手续,逾期后果自负。 本人是08年7月加入公司,已经签订了两次固定期限,这次就要签订固定期限合同,请教各位专家,这份通知签还是不签,如果签订了 ...
//www.110.com/ask/question-1175843.html -了解详情
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