13日，被告向原告发出通知，内容为：“宋某：依据你提供的出院小结及病情证明书，按照规定，公司给假（病假）三个月（自2009年7月1日至2009 对其诉讼权利的处分，本院予以准许。原告系其他单位下岗员工，与被告形成的是特殊劳动关系，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。据此 ...
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生活费、医疗费等费用。2001年3月10日，岳崇衡向温县劳动争议仲裁委员会递交的法人身份证明书加盖“河南温县上峰制鞋厂”印章，3月13日庭审笔录中岳崇衡委托 火，被诉人河南温县上峰鞋厂，仲裁结果是：一、解除申诉人张金火与被诉人温县上峰鞋厂的事实劳动关系；二、被诉人温县上峰鞋厂一次性支付申诉人张金火伤残 ...
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顺延至医疗期满的次日，即2009年11月17日解除。被告按照经济性裁员的相关程序解除与原告劳动关系，并非违法解除。2009年12月底被告向原告支付经济补偿金、工资 函、提前解除劳动合同通知书、病情证明单、2009年7月20日的函、2009年8月4日的通知函、劳动合同解除通知函及邮件详情单、上海市单位退 ...
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被告以《关于肖某某工作中突发疾病事宜的处理决定》解除与原告的劳动合同关系，得知解除劳动合同关系后，原告亲属才顾及办理原告工伤认定鉴定，但询问有关 一）项规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤， ...
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同事并呼“120”急救，经冷水江市人民医院抢救无效死亡，冷水江市人民医院出具的《诊断证明书》证明罗某死于“重型颅脑损伤，创伤性休克”。2005年11月8日， 的单位依法承担工伤保险责任”。本案中，罗某与原单位桑植水利电力有限责任公司劳动关系没有解除，其国有企业员工身份保留，桑植水利电力有限责任公司为罗 ...
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，答辩双方是2008年1月开始建立劳动关系 答辩人是2008年1月份新设立的自然人投资的私营企业，具有独立的法人资格，与C公司之间是《物业管理服务委托 是向单位请事假，回来也没有及时反映说是自己生病，并且至今没有提供任何证据证明自己的病情及治疗情况，如医疗费票据、病历、用药清单、转院证明、疾病证明书等 ...
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原告麦庆余在举证期限内提供了以下证据材料:1、《劳动合同》；2、《解除劳动合同协议书》；3、《诊断证明书》1份以及《通知书》2份；4、《职工伤病 ，约定原告在被告单位任船员，合同有效期为1996年1月1日起至2013年8月31日止。2002年12月31日，原告与被告签订一份《解除劳动合同协议书》，约定 ...
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被告梧州航管处辩称：被告桂东公司已于1999年与“桂东油05”轮解除了挂靠关系，双方不再存在任何权利义务关系，“桂东油05”轮的责任应由其船舶所有人 被告交通公司作为开业主办单位为设立桂东公司向梧州市工商行政管理局(下称梧州工商局)提供了《验证资金申请表》、《资金担保证明》、《验资证明书》和《领导管理 ...
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梁某还陈述要求某印务公司补偿其18个月工资的理由是某印务公司与其解除了劳动关系，根据劳动合同法的的规定，每满一年补偿一个月工资，其在某印务公司工作了18 本案中，某印务公司在梁某的劳动关系存续期间，最迟应当从2008年1月1日起为梁某办理社会保险，缴纳社会保险费中的单位应缴部分。如果某印务公司拒绝缴纳 ...
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劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、拒绝缴纳社会保险费或者提供劳动条件、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议负有举证责任，适用 签字（或盖章）确认。第二十条〔劳动争议仲裁证据适用特殊性分析〕对于劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方承担举证责任。劳动者追索 ...
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