和有关高级管理人员的薪酬；（三）建立公司负责人业绩考核制度，并根据有关规定对公司负责人进行年度考核和任期考核；（四）审核公司的战略发展规划；（五 国家的法律法规，不得变更董事会决议或超越授权范围。第三十三条公司建立总经理办公会议制度。总经理办公会议分为例会和临时会议，例会每月不少于一次。第七章监事会第 ...
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出资人职责，对国有企业改制和国有产权转让进行规范，建立了企业负责人经营业绩考核制度，进一步完善公司法人治理结构，初步实现了权利、义务和责任相统一， 做好再融资工作，拓宽项目建设筹资渠道。５.加强企业管理。进一步完善现代企业制度，规范母子公司体制与法人治理结构，减少管理层次，提高运作效率，增强母公司对子 ...
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机构应建立工作目标责任制，完善基础管理，制定工作标准和工作规范，全面实行业绩考核制度。要指导基层工作人员转变工作作风，提高办事效率，提供切实有效的服务 优先聘用就业困难人员的通知》（内政办字[2003]179号）精神，实行空岗报告制度。除政策性安置或紧缺技术工种之外，应优先安置大龄就业困难人员（男性满 ...
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直接依法改判，根本不存在再发回重审的必要。其次，从制度外因素来看，法院业绩考核制度的存在以及上下级法院之间的微妙关系，导致许多本应依法改判的案件 案件，也可以向原审人民法院申请再审。）但是考虑到再审作为非通常监督救济机制的制度定位、上下级法院之间的职能分工模式以及再审程序之终局性和有限性保障的重要程度 ...
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。国家出资企业应当依法建立和完善法人治理结构，建立健全内部监督管理和风险控制制度。第十八条国家出资企业应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定， 不得有其他侵害国有资产出资人权益的行为。第二十七条国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期 ...
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。国家出资企业应当依法建立和完善法人治理结构，建立健全内部监督管理和风险控制制度。第十八条国家出资企业应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定， 不得有其他侵害国有资产出资人权益的行为。第二十七条国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期 ...
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。 国家出资企业应当依法建立和完善法人治理结构，建立健全内部监督管理和风险控制制度。 第十八条国家出资企业应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定 有其他侵害国有资产出资人权益的行为。 第二十七条国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期 ...
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报告的内容包括：1?企业财务以及经营管理情况评价；2?企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议；3?企业存在问题的处理建议；4?市政府要求报告或者 的商业秘密。(七)有关部门要加强对监事会成员的管理和监督，建立和完善业绩考核制度。(八)监事会成员在监督检查中成绩突出，为维护国家利益做出重要贡献的 ...
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产业向中心城镇、工业园区集中。落实对县一级简政放权的各项措施，完善县域经济考核评价体系，培育壮大一批经济强县。实施县乡财政振兴工程，加大对经济薄弱 改革。开展企业国有资本保值增值结果确认工作，制定国有资本经营预算制度，严格执行经营业绩考核制度。规范企业改制，切实维护出资人和职工合法权益。尽快选择确定 ...
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农村三大合作改革。按照国家农业部、财政部的要求，加强和完善农民合作社财务管理制度，规范农民专业合作社的工商登记，进一步深化农民专业合作社和农村土地股份合作制改革 市国资委牵头）推进国有企业人事、劳动用工、薪酬三项制度改革，建立和完善国有企业经营业绩考核制度。（市国资委牵头）推进排水管理处事转企改革工作 ...
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