。(二)按月领取退养费的退养人员，每人每月增发10元退养费。 六、城镇临时工中按照本市有关规定办理养老，按月领取养老生活补助费的人员，每人每月增发10元 每人每月分别增发的30元和15元生活补贴，在这次调整中不予冲销。 八、原为国家机关、事业单位，经市政府有关部门批准成建制改为企业前，在机关、事业单位 ...
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到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的退休养老基金比例由工资总额的15％调整到18％；用工单位为城镇临时工缴纳养老 保险基金由按 (镇)的劳动部门，作为增发待遇的依据。已参加退休费用统筹并办理养老的城镇临时工增加养老生活补助费，由负责发放养老生活补助费的街道(镇)的劳动部门负责审批并填 ...
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和安全技术培训，经考核合格，方准指挥生产。第二十九条 企业事业单位对新入厂的职工(含临时工、外包工)应进行厂矿、车间、班组三级安全培训教育，经考核 可根据需要，聘请有关专家参加调查。事故调查组为查处事故所需经费，由事故发生单位负责。第四十条 事故调查组应当查清事故发生的原因和有关责任者，确定事故性质和 ...
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卫生行政部门、劳动部门和工会组织审查同意后，方可施工，未经上述部门批准，设计单位不得进行施工设计，建设部门不得发给施工执照，有关银行不予办理施工和安装费的 规范，实行质量控制。第四章 健康管理第二十二条 企业、事业单位对在职(包括合同工、临时工)、离职(含调离和退休)从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业 ...
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而没有参加年度考核的人员，也可列入正常晋升工资档次的范围。但必须由本单位提出申请，并暂时提出考核等次意见，经主管部门审核同意后报同级政府人事部门审批； 、省直管市、林区人民政府根据当地实际情况，按月人平增资15元制定具体的实施办法。 六、机关、事业单位中的临时工如何增加工资，由各地、各部门、各单位自行 ...
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学习而没有参加年度考核的人员，也可列入正常晋升工资档次的范围。但必须由本单位提出申请，并暂时提出考核等次意见，经主管部门审核同意后报同级政府人事部门审批； 省直管市、林区人民政府根据当地实际情况，按月人平增资15元制定具体的实施办法。六、机关、事业单位中的临时工如何增加工资，由各地、各部门、各单位自行 ...
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项目、劳动保护科学技术研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性 劳动保护知识的培训。第三十九条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员(包括合同工、临时工、季节工、实习人员等)必须经过厂、 ...
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项目、劳动保护科学技术研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性 劳动保护知识的培训。第三十八条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员(包括合同工、临时工、季节工、实习人员等)必须经过厂、 ...
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合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗 。第二条 依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇 ...
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企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。职工包括所有与用人单位有劳动关系的个人，即不仅包括正式职工，也包括临时工；不仅包括户籍关系在本地 他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。《条例》还规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制 ...
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