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:原告王治力于1988年6月进入被告白马集团公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同。1991年12月,被告以原告旷工为由将原告除名。2004年5月,原告 损失仍在持续、增加。因此,不属于“一事”。三、答辩人与公司并非1991年解除劳动关系的,公司适用1991年的相关规定来辩驳是不对的,一审法院适用新的 ...
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、保险福利争议、劳动保护争议、培训争议、劳动合同解除、终止争议等。我们通常所称的劳动争议,实际上是指劳动者个人与用人单位之间发生的争议。 养老保险,根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发(1995)138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》 ...
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纠纷,须及时报告总部。2.如加盟店营运中发生纠纷,总部以维护_________公司事业为目的,可随时指示加盟店付诸法院,或采取其它措施。加盟店应遵从总部决定。 1.总部违约给加盟店造成损害时,不论本合同存在与否,须向加盟店赔偿损失。2.加盟店违约,总部因此而解除合同时,加盟店须向总部支付相当于最近一 ...
//wengui.110.com/wengui_2122.html -了解详情
一天,将上一年度(11月1日-下一年10月31日)总部推荐的进货单位支付给加盟店的年回扣金额通知加盟店。 2.加盟店委托总部无限期寄存前项回扣金。 3 赔偿 1.总部违约给加盟店造成损害时,不论本合同存在与否,须向加盟店赔偿损失。 2.加盟店违约,总部因此而解除合同时,加盟店须向总部支付相当于最近一年 ...
//wengui.110.com/wengui_89.html -了解详情
纠纷,须及时报告总部。2.如加盟店营运中发生纠纷,总部以维护_________公司事业为目的,可随时指示加盟店付诸法院,或采取其它措施。加盟店应遵从总部决定。 1.总部违约给加盟店造成损害时,不论本合同存在与否,须向加盟店赔偿损失。2.加盟店违约,总部因此而解除合同时,加盟店须向总部支付相当于最近一 ...
//hetong.110.com/hetong_5443.html -了解详情
一天,将上一年度(11月1日-下一年10月31日)总部推荐的进货单位支付给加盟店的年回扣金额通知加盟店。 2.加盟店委托总部无限期寄存前项回扣金。 3 赔偿 1.总部违约给加盟店造成损害时,不论本合同存在与否,须向加盟店赔偿损失。 2.加盟店违约,总部因此而解除合同时,加盟店须向总部支付相当于最近一年 ...
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法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(2)条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动人事合同。第二十三条 用人单位不得与职工订立免除或者减轻其对职工因工伤亡依法应当承担 ...
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国家情况也一样。”{3}397例如德国的司法实践就将如下第三人介入他人合同关系的行为纳入其民法典第826条“违反善良风俗的故意侵害”的救济范围之内, 劳动合同法》第91条规定,用人单位和劳动者“应当承担连带赔偿责任”。此规定仅针对“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者”这一种第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-327029.html -了解详情
、催讨无效的情况下,我处依法书面通知世纪公园公司解除承包合同,并要求支付拖欠的承包金、办公费用,赔偿经济损失、承担违约责任、退还非法占用的土地及附属 和调试好的30项大型游乐项目未能如期运营。为改变投资建设的困难局面,结合事业单位改革精神,经与投资方初步达成意向,世纪游乐园实行内部承包经营。即由原来的 ...
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的权利义务关系,结合实际就雇佣合同中人身损害赔偿的法律适用问题提出自己的见解。 【关键词】雇佣合同劳动合同、人身损害赔偿 随着社会经济的不断发展,在 劳动关系的劳动者;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。根据该条规定,以上五种组织系具有用工权的用人单位。除此之外,不具有用工权 ...
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