考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 ，甲、乙和租赁单位各执一份，自签字之日起生效。附件：委托人事代理人员基本情况登记表(略)甲方： 市人才服务中心法定代表人或委托代理人（签字）乙方： ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 ，甲、乙和租赁单位各执一份，自签字之日起生效。附件：委托人事代理人员基本情况登记表(略)甲方： 市人才服务中心法定代表人或委托代理人（签字）乙方： ...
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协商一致，可以签定补充合同，与本合同具有同等效力。（五）本合同一式叁份，甲、乙和租赁单位各执一份，自签字之日起生效。 附件 委托人事代理人员基本情况登记表（略） 甲方：___________________________法定代表人 或委托代理人：（签字）___________ 乙方：（ ...
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服务事业组织,除依照本条例开展人才中介服务业务外,还承担下列人才公共服务事项:(一)管理流动人才、非国有单位人才的人事档案和其他应当集中管理的人事档案;(二)接受委托进行人事代理;(三)人才公共信息网络服务;(四)大中专毕业生就业指导;(五)人事行政部门委托的其他人才公共服务事项。第三十条本条例第二 ...
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管理；（二）申报或者组织评审专业技术职务任职资格；（三）其他需经授权的人事代理事项。第十七条人才中介机构应当在服务场所公开服务内容和程序，向社会 应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一） ...
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需求。七、毕业生就业创业的指导和服务46．开启毕业生就业的“绿色通道”。各级人事、劳动部门要在人才市场和劳动力市场设立专门的毕业生服务窗口，为毕业生就业和 服务窗口要为毕业生报到、落户、档案查询、政策咨询、就业创业指导、求职、人事代理、就业手续办理和档案转递等提供“一站式”服务。47．促进供需见面。 ...
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中心申请待就业登记，人才交流服务中心继续帮助推荐就业，并提供就业信息、咨询和人事代理等方面的服务。4．毕业生2年后仍未落实就业单位，又未申请 通过考试考核，择优录用。(九)事业单位接收和聘用高校、中专学校毕业生要按照事业单位人事制度改革的有关政策，签订聘用合同，明确用人关系，保障毕业生的合法权益。(十 ...
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； （二）申报或者组织评审专业技术职务任职资格； （三）其他需经授权的人事代理事项。 第十七条 人才中介机构应当在服务场所公开服务内容和程序，向 人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。 用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。 第二十七条 用人单位不得聘用下列人员： （一 ...
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管理；（二）申报或者组织评审专业技术职务任职资格；（三）其他需经授权的人事代理事项。第十七条人才中介机构应当在服务场所公开服务内容和程序，向社会 应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一） ...
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接收检查或提供虚假材料，不按规定办理许可证变更手续的，由县以上政府人事行政部门予以警告，可并处10000元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿，有 3倍以下的罚款，但最高不超过30000元。 适用对象：未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自举办人才交流会的法人、非法人社团组织、自然人 ...
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