你好，我是温州一私营企业的员工，现在怀孕快4个月了，公司老板让人事经理问我大概什么时候开始休息，还问我到时候是辞职还是请假，明摆着我不能享受产假，没有工资，请问我能要求公司给我带薪休产假吗？我该怎么做？谢谢！我有保险，但是听财务阿姨说只要我 ...
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员工工资发错了8人，发现后在2/20日左右及时进行调整，并留有调整后的员工签字。在3/28人事经理告知，以发错员工工资为由，造成单位的影响重大不良影响而辞退我。其实是直属领导能力有限，觉得我不太听话，找个理由辞退我。请问我可以申请劳动仲裁得到补偿吗？...
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，3月8号入职，现在20号，没有签订劳动合同（据他们；里面的老员工说他们正式员工也没有签订合同），现在我想辞职（本人感觉不适应这里的工作环境），我问过这个公司的人事经理，她说要提前一个月，才能给我办离职手续。请问我提前三天的话提出申请，能离职吗？我只想拿回 ...
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入职B公司。B公司在11月份处理社保关系转入时，才得知A公司未能将我的社保关系转出。导致我未能在B公司的社保关系转入成功。 接到到了2010年12月份，突然接到A公司人事经理的电话，说A公司为本人多缴纳了11月份的福利，让我把个人和公司承担部分全部退回给A公司。我 ...
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陷害欺诈劳动人民，我签的年假单是主管的级别休到2月底的而且我2月的薪资就已经被降了，薪资是1841说是2月降职后的综合薪资但1月份的加班费也给我降了，人事经理说3月还要降为1710，还拿降薪单给我签字，我认为这明摆着不合法没有签请问能要求经济补偿吗...
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无法认同公司以这样的理由进行辞退与处理决定，因此不肯填写辞职书！但对于公司的决定我还是办了相应的交接工作！可一个月过去了，公司并未提及对我的劳动补偿，昨天问过公司人事经理，要我以正式的函件跟公司沟通！或者申请劳动仲裁！象我这样的情况，公司在厦门，而我远在湖北， ...
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我到该公司已经一年半了，由于各方面原因需要辞职，人事经理也在我的辞职书上签字了，但是他说工资要扣我一个月的，原因是因为我没有提前30天提出辞职，所以就扣一个月工资。请问怎么解决办法？...
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一个月前被之前公司劝退，答应给补偿一个半月的工资和五天年假未休补偿共8000多元。现在工资卡里面只收到一个月的工资5000元。给原公司人事经理打电话不接，询问其他人都说找不到人。现在我该怎么办呢！请帮忙，急！...
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，单位便以调工作为名，挤兑我好让我自动辞职，我当时和单位据理力争并产生了争吵。由此，身体本来就不好的我，就出现失眠抑郁的症状，当时我要去税务告发他们，单位的原人事经理和我谈话，要我不要冲动，让我回家好好休息把身体调养好,单位会保留我的位置，把身心调整好了， ...
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层层选拔，升职为某部门主管。但好景不长，2009年8月，公司换了一批新领导，在工作中总是刁难蒋某，人事经理也不断地找蒋某“商量”，要求蒋某自己退出岗位。见蒋某坚持在原岗位工作，最后以工作需要为由将蒋某调往保卫科任职保安。同时，自2009年6月份起，每月克扣蒋某工资一 ...
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