期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 。 曹英等25名申诉人不服裁决向本院提起诉讼。经调解，双方自愿达成调解协议，并向双方送达了民事调解书。依据调解书，2003年4月14日成立了南阳 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 。 郝丽等25名申诉人不服裁决向本院提起诉讼。经调解，双方自愿达成调解协议，并向双方送达了民事调解书。依据调解书，2003年4月14日成立了南阳 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 尹学东等25名申诉人不服裁决向本院提起诉讼。经调解，双方自愿达成调解协议，并向双方送达了民事调解书。依据调解书，2003年4月14日成立了南阳 ...
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与被告离婚，被告刘福平虽同意离婚，但双方在子女抚养及财产分割上未能达成协议。 另查明，原告的婚前财产有：“新飞”电冰箱一台、双人床一张。被告的婚前 机制木炭加工作坊，以此维持一家四口人的生活（因上诉人在平煤八矿属于停薪留职，无其他收入)。后因生产设备落后和环保问题一直处于亏损状态。2007年上诉人向 ...
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3日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令加气混凝土厂不支付赵燕鹏伤残补助金、停薪留职期间工资、伙食补助费、住院期间护理费、伤残鉴定费、工伤医疗补助金、伤残补助金（就业）、 ：2005年3月1日，赵燕鹏与张小亮签订了《郑州加气厂承包协议》，约定加气混凝土厂将自己单位的料浆搅拌、上白灰、打水泥、干灰、 ...
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医院泌尿外科专业学习进修一年，被告学习或进修后十年内不准调离医院、停薪留职，否则退回全部学习或进修费用。被告进修期间，原告为其支付进修费1700 用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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岁，黑龙江省鸡西市人，住吉林省抚松县松江河镇东林街，系松江河林业局贮木厂停薪留职工人。1992年4月6日被逮捕。1990年6、7月间，吉林省林业厅受林业部的 判刑）签订了购销长白落叶松种子协议书。事后，孙希山因未联系到松籽而单方面中止协议，并转告王堂久。王堂久便以个人的名义，于1990年10月至12月 ...
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之运作下，处于极不确定的状态；另一方面，国际间「与贸易相关之智能财产权协议（TRIPs）」，明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府有鉴于此，爰参 项目（专题）的主要研究人员，在攻关研究不得调动到其它单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调职的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相同的 ...
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的通知。（9）迁调人员赴任工作的查核。（10）人员的停职、复职及停薪留职：①干部；②普通员工。（11）人员的解雇解聘：①干部；②普通员工。薪酬管理（ 特约医院的设立计划；②特约医院的联络工作。劳务管理（1）劳工签约事项：①签订；②协议解释运用联络。（2）与工会的交涉：①交涉的原则、方针；②公共关系。（ ...
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额：下列规定可自薪金中直接扣除：1．个人薪金所得税；2．劳动保险费；3．工会协议的事项；4．其他法令所规定事项。第六条 薪金计算期间及支付日：1．采用月薪制 考绩给予定期的调薪；定期调薪以每年调整一次为原则。2．中途聘用人员、停薪留职者、试用期工作人员及兼职人员均不属于定期调薪的范围内。3．临时调薪的 ...
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