法律服务所法律工作者。原告安阳惠特隆超市配货有限责任公司（以下简称惠特隆公司）诉被告莫蒙蒙劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 要付给对方违约金1000元的约定，系双方真实意思表示，不违反法律规定，应合法有效，鉴于原告单方解除劳动合同的行为违法的事实，故原告应当按照约定向被告支付 ...
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1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金75000元；2、被告为原告办理社会保险手续；3、被告支付原告双倍工资共计45000元。被告辩称:1、被告公司于2005年 日才能终止劳动合同；3、登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳仲裁字[2009]20号仲裁裁决书，证明被告从2009年1月13日起不让原告上班 ...
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包括关闭部分生产线，合并或撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法 证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、 ...
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包括关闭部分生产线，合并或撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法 证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、 ...
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包括关闭部分生产线，合并或撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法 被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、职业健康体检通知、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、 ...
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的王锦明工作量减少，决议王锦明外派山东，常驻地为青岛，如不接受，则解除劳动合同。又查明：1、2007年12月至2008年6月，延长工作时间 未就此提供证据证明，本院不予采信。综上，本院确认原告解除前十二月的平均工资为3974.51元，结合其工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金23847. ...
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。委托代理人陈某，北京市某律师事务所上海分所律师。被告童某。原告某公司诉被告童某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行 嗣后被告病假。2010年4月23日原被告解除劳动合同。5月13日，原告为被告办理退工手续，但至今未向被告交付退工证明及劳动手册。之后，原告一直未向被告 ...
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，支付被告2010年2月1日至22日的工资1,820.69元，但不同意支付被告违法解除劳动合同的赔偿金6,600元。原告为证明自己的主张，提供了劳动合同 工资为2,200元。2010年2月22日，原告公司无故解除与自己的劳动关系，并于当日发出书面《解除劳动合同通知书》。由于原告未支付2010年2月的 ...
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进行申辩，次日即在公司张贴公告将原告开除。因原告不服，申请仲裁，但仲裁未予支持，故提起诉讼，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币15,200元(系 采信。综上所述，本院认为：因原告没有证据证明被告存在违法解除劳动合同的事实，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，没有相应的事实与法律依据 ...
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发通知给原告：“高某职工，你与本公司劳动合同期限于2010年1月31日届满，你个人不愿意与公司续约，依据《劳动合同法》规定，自劳动合同期限届满 应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金10769.25元。关于加班工资：原告主张其在职期间每月休息三天，每天工作时间是10小时，但原告对此未提供证据予以证明。被告 ...
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