了解或容易获得的；2）因构成秘密而具有的商业价值；3）权利人为保密采取了合理措施。同时，权利人所防止的是任何人未经许可以违背诚实商业行为 案，福特公司要求被告撤销其www.blueovalnews.com的网站。因为该网站上载了原告未来汽车产品计划书等机密文件112份，原告一边警告自己的员工不得向被告 ...
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汽车无线防盗报警装置技术投入折合股份，原被告双方各占公司股份50％；（3）原告对技术负有保密义务，应被告要求自协议签订之日起五日内向被告支付首期技术保证金20万元。 徐国峰、戎小兵对该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在 ...
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认定索贝公司知晓或应当知晓陈晋苏与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝公司 苏应对其不诚信的行为承担共同的侵权责任。 五、关于继续履行竞业禁止义务与否的问题 大洋公司要求陈晋苏继续履行竞业禁止义务、终止陈晋苏与索贝公司的劳动关系 ...
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、产品价目表和企业质量标准等证据证明属实。 另查，朗宸公司曾两次找到上诉人翔悦公司密封剂加工单位长兴厂，要求加工密封剂，长兴厂因与上诉人翔悦公司有保密 认为，劳动合同双方当事人自愿签订的竞业限制条款，应受法律保护，但用人单位在对员工竞业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中，上诉人约定 ...
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即权利人仅仅有主观意识还不够，还必须实施客观的保密措施。如签订保密合同、订立保密协议、建议保密制度，加强保密教育，加强门卫保卫措施等，这是构成商业秘密 对公司有利，能在竞争中获胜，并经公司有意加入保密的“信息”，并采取了保密措施的，也就是说符合“三性”要求的，都是商业秘密。 这些信息必须具有经济价值或 ...
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1000元，因缺乏事实和法律依据，不予支持。刘鸣甫要求海滨药业公司向其支付劳动合同存续期间的保密费及合同解除后三年的经济补偿金，但其未提交相应 日起十日内向刘鸣甫支付赔偿金1676元(不含已支付的1676元)及因未及时签订书面劳动合同而应加倍支付的工资3058.48元，共计4734.48元；三、驳回刘 ...
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为有效合同。被告依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告的劳动关系，并无不当，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求 发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中约定竞业限制期限违反了法律规定，且原告孙忱愈在离职后被告TCK公司未按规定支付竞业限制补偿金，故 ...
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审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业 ）、商业秘密等提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议；7、根据企业要求，出席企业的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析 ...
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按照常理公司的内部规定在双方结算时应当已经成立，且与原告签订协议的是公司董事长，对内部规定应了如指掌，所以被告的抗辩意见亦不予采信。综上，依照《中华 用人单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款，但一旦选择约定了竞业限制条款，则必须约定在 ...
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，亦应承担相应的侵权责任。对于被上诉人王某，由于未有证据证明其侵犯行为，故而FX公司要求其承担连带责任的请求不予支持。 综上，二审法院认为上诉人FX公司提出 《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
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