人员每周工作四十八小时，（每周工作六天，每天工作八小时）作息时间应按合同现场的规定进行。卖方技术人员如需加班时，需事前经双方总代表协商同意。正常工作日八 ，按日记载在“记时卡”中，“记时卡”一式二份，由双方总代表签字，作为支付卖方技术人员日技术服务费和加班费的依据。（６）工作进度、每天完成的主要工作、 ...
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的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”和原告提供的《收费站工作制度》的规定，收费站实行的是四班三运转24时工作制，站长、副站长24小时轮流值班 三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告李明荣的诉讼 ...
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。原告每月领取固定加班工资3000元；另原告领取2007年度结算的加班费4083.33元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007年度加班 ）项、第四十六条第（一）项、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、被告上海某某销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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劳务派遣的立法：既没有关于劳务派遣的单独立法，已有的法律法规中也没有相关的规定。其次，在法律缺位的情况下，其他管理制度也没有跟上。个别地方也出台了 的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行 ...
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发工资为1260元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我 条规定情形以外，用人单位延期支付工资的行为。 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资 ...
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喜欢将孔、孟和老、庄挂在嘴边的总裁，事实上信奉的是法家的治理之道。 公司的上班制度，是工作一个对时（中间只规定一小时休息和吃饭时间），上午9： ，到晚上21：03或22：03，即便在此基础上，经常加班超过一两小时，也没有加班费。工资条上“加班费”这项其实是绩效工资，跟加班无关。用电子邮件传送的工资条有 ...
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，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行《江苏省工资支付条例》第二十条的规定。因此对徐炜要求被告给付加班费72000元的诉请，依法不予支持。徐炜要求 一种工时制度。根据相关法律规定，经批准实行不定时工作制的，不执行劳动部《工资支付暂行规定》第13条、《江苏省工资支付条例》第20条的规定。上诉 ...
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不少企业存在违法行为，例如工作环境差，职业病未能得到有效防治；拖欠工资、不付加班费等侵犯员工合法权益；劳动力缺乏培训等。因此，越过守法责任这一基本底线而盲目 的监督，承担社会责任。这是中国首次在法律中出现公司社会责任的用语或概念。 但是，法律的规定未必就形成法律义务，《公司法》第5条实际上是以法律条文 ...
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上，这种合规性审查，我们都认为是无效的。下面一个问题，很多公司为了排除加班工资，尤其在我们这儿有败诉的加班工资，因为加班费判败诉以后，干脆写在制度上， 是企业职工奖惩条例，那个是82年的规定，那个是适用于全民所有制的职工，跟你没有关系。你只要改变一下制度体系，把薪酬制度进行区分，有一部分是基础工资，有 ...
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资金和项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》和《农业综合开发资金会计制度》的规定，加强资金管理和会计核算工作，真正做到专账核算、专人管理、专款专用。 条和第15条以及国发（2000）24号《国务院关于进一步做好退耕还林还划试点工作的若干意见》第15项的规定，郭署生作为国家工作人员，完全有资格参与 ...
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