工负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第十条被派遣劳动者请求与劳务派遣单位订立无固定期限劳动合同的，不予支持，但劳务 调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。 第二十四条本意见自 ...
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迟必须在一个月的宽限期内与劳动者订立劳动合同。尤其是劳务派遣制用工，更要及时提醒劳务派遣单位与派遣人员签订或按时续订劳动合同； 4.自用工之日起一个 将来可能发生的责任，法律责任的事先约定可以避免竞业限制协议违约后确定损害赔偿额的困难，有利于合同纠纷的解决，也有助于减少当事人在未来可能承担的风险。 十 ...
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。 【写作年份】2009年 【正文】 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律 劳动报酬方面有所差别。 条款解读：《劳动合同法》在劳务派遣部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了同工同酬的规定。但对于什么是同工同酬，《 ...
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劳动报酬方面有所差别。 条款解读：《劳动合同法》在“劳务派遣”部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了“同工同酬”的规定。但对于什么是“同工同酬”，《 。按照《意见》的口径，通过合法登记设立并通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，可以作为劳动争议处理，并列办事机构作为劳动争议的当事人；而没有通过 ...
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其起诉也已超过法定诉讼时效期间。因为徐州国外公司作为与有色股份公司直接签订《劳务承包协议》并以有色股份公司名义负责科威特项目施工的一方，自有色股份公司1999年11月 项目中施工的充分、详实的证据材料，例如实际施工人员名册、派遣证、机票、外派劳务部门批准文件及手续等等，但徐州海外公司仅提交其与徐州国外 ...
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，原告姜国淑与金海洋物业服务公司在佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会主持下达成调解协议，解除双方的劳动关系，金海洋物业服务公司支付原告姜国淑医疗费、停工留薪 的工作性质属于劳务派遣，应由用工单位和派遣单位共同承担工伤损害赔偿责任，无事实和法律依据，原审法院不予采纳。本案应为人身损害赔偿纠纷,被告东鹏洁具 ...
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惠南劳务队招聘郑兴国并办理就业登记；郑兴国服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑兴国参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由 自来水公司与郑兴国十余年的事实劳动关系。之后，按南汇自来水公司与兴业惠南劳务队协议，郑兴国仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由 ...
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兴业惠南劳务队招聘储才龙并办理就业登记；储才龙服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储才龙参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用 自来水公司与储才龙十余年的事实劳动关系。之后，按南汇自来水公司与兴业惠南劳务队协议，储才龙仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由 ...
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提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。发展和规范各种专业职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，实行职业中介和 劳务管理机构建设，提高其开拓省外市场、收集就业信息、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益的工作水平。对跨省 ...
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与用人单位订立劳动合同的；毕业实习学生在实习单位实习的；劳务派遣单位招用非全日制用工劳动者的；劳务外包中发包方与劳动者之间的间接劳动关系可暂时定性为雇佣 提起诉讼。而对于雇佣关系产生的纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁， ...
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