工程建设有限公司的诉讼请求；二、原告湖南华兴工程建设有限公司与被告白天玉存在劳动关系。本案受理费10元，邮政专递费100元，合计110元，由原告湖南华兴 劳动关系。上诉人在起诉状中写明依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定提起诉讼，即表明上诉人是因为对仲裁裁决不服而提起诉讼的，虽然上诉 ...
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中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之规定， 化轻公司42213.4元，但其在一审时未作为独立的诉讼请求提出，二审不予处理。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。依照《中华人民 ...
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及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲裁员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。 3、双方当事人在仲裁庭 （必要时可休庭合议） （1）依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。请问各方当事人是否 ...
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人和债权人来积极行使,他们向法院起诉,要求加害人或债务人履行支付或偿还义务.而劳动争议案件特殊就在于此,受害人有了仲裁的裁决书后,便等待裁决书发生效力.而义务人 维持仲裁决定的内容。1993年8月1日起实行的中华人民共和国企业劳动争议处理条例（国务院发布）第三十条：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书 ...
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因而言，是由于公司单方面解除双方劳动合同所致，这本身就是劳动争议事项。就本案的实体内容看，我国企业劳动争议处理条例第二条明确规定，用人单位与劳动者 规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义 ...
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因而言，是由于公司单方面解除双方劳动合同所致，这本身就是劳动争议事项。就本案的实体内容看，我国企业劳动争议处理条例第二条明确规定，用人单位与劳动者 规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义 ...
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人和债权人来积极行使,他们向法院起诉,要求加害人或债务人履行支付或偿还义务.而劳动争议案件特殊就在于此,受害人有了仲裁的裁决书后,便等待裁决书发生效力.而义务人 维持仲裁决定的内容。1993年8月1日起实行的中华人民共和国企业劳动争议处理条例（国务院发布）第三十条：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书 ...
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到该厂的家属工厂(又称五七排)工作,在家属工厂领工资。1983年长沙市岳麓化工厂劳动服务公司成立（2006年注销工商登记）后原告黎某某到该公司工作，在该 星化工为其办理退休手续，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之 ...
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查明，原告于1982年参加工作，1989年调入被告处担任净水工至今，与被告存在劳动关系。被告在经营发展期间，按照企业改革的有关政策逐步实行优化组合机制。自 权利申请法律保护救济如果是93年至95年发生拖欠，应按国务院《企业劳动争议处理条例》第23条的规定在60日内以书面形式向仲裁委员会提出申请。如果是 ...
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笔录等在案佐证，足以认定。 本院认为，原告1988年调入被告单位工作，与被告已形成劳动关系。原告因违规发放贷款，违规经营，经支行行长会议讨论提议，第四届三次 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第六条、第二十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的 ...
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