、丧偶）以及与何人结婚。（二）凡国家机关、企事业单位及具有法人资格、自行管理本机构人员人事档案的机构或村（居）民委员会，应当为本机构或辖区内人员出具《婚姻 任何理由拒绝出具。（三）《婚姻状况证明》的内容应当真实，并由单位的行政部门（劳动人事）或村（居）民委员会加盖印章。第十二条申请结婚的当事人因受单位 ...
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）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局和生产管理部，试点企业集团：为贯彻落实党的十四届三中全会精神，全面 城镇职工统一的养老保险制度和实行统一的养老保险费率，为实现城镇养老保险一体化管理创造条件；实行基本养老金计发办法改革；进一步巩固企业职工个人缴纳部分基本养老保险费 ...
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但在本案审理过程中，2012年7月《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》颁发，该会议纪要第14条 的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。《 ...
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、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假。企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应 、仲裁调解、司法调解联动工作体系，充分发挥协商、调解在处理劳动争议中的基础性作用。完善劳动人事争议仲裁办案制度，规范办案程序，加大仲裁办案督查力度， ...
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为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条也指出，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》同样表示，用人单位与职工 ...
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解除劳动关系的经济补偿金。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁甲也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其签订 证明已足额支付工资；2、报案材料，证明祁甲离开时未办理交接，并带走了人事档案资料；3、录音，证明祁甲离开时未办理交接，并擅自删除汇力阀通 ...
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，劳动服务公司后因国家政策撤销，彭志强的人事手续应在新乡市人民检察院，因为新乡市人民检察院是劳动服务公司的主办单位。2、彭志强至今未收到新乡市人民检察院 厂，也就不存在挂靠与脱钩问题，劳动服务公司后因政策变化而撤销，只能按国家政策进行资产清算、人员安置及档案管理。请求：撤销一审判决，依法改判。河南省 ...
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费用太低，就不正常上班了。被申请人未为王红恩签订书面劳动合同，未缴纳各项社会保险费，申请人无人事档案，并认定双方之间自1994年8月至2011年元月之间的关系为 1月至3月的工资表各一份，证明被告不是原告单位的职工，不接受原告管理，原告也不为其发放工资。被告质证认为，对原告提交的证据本身无异议，但由于 ...
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就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。 第三章 调 解 第十三条 大中型企业 应当当(微博)场记录。 第二十二条调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。对不 ...
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就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。 第三章 调 解 第十三条 的。 第三十二条 调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。 第三十三条 企业应当支持调解 ...
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