权每月40元的护理费。2004年8月田守权向沈阳市皇姑区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求评残、提高工资、恢复护理费，该仲裁委员会做出不予受理案件通知书， ，要求评残；2、1983年单位决定每月给付护理费40元，在没有医院鉴定的情况下，1990年决定取消护理费不合理，要求给付护理费；3、单位按85%发放 ...
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若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 在2004年被金属公司拒绝解决其工资等问题的情况下，仍然不主张自己的权利，却无故放弃了申请劳动仲裁的权利。由此造成的不利后果应由其自行承担。因此， ...
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、情况汇报和田继宏、刘振静的民事诉状及开封市顺河回族区人民法院受理案件通知书6份9页；6，开封市劳动仲裁院向被告提供的情况说明1份1页；7，开封市劳动 刘振静、田继宏的其他申请请求不予支持的汴劳仲裁字（2008）第105-106号裁决书，刘振静、田继宏对开封市劳动仲裁院作出的仲裁裁决书不服向开封市顺河 ...
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、被告产生劳动争议纠纷二十余年来，原告除在除名的前期曾向纪委上访反映情况外，从未在法律规定的时效内提出劳动仲裁申诉。直至2005年3月7日原告才向岳阳市 的解释》第三条规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决，决定或通知的， ...
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的收条如何认定问题。答辩人受伤住院期间，上诉人在答辩人不知情的情况下，威胁答辩人的儿子董要宾给其出具收条：一次性支付答辩人4500元进行了断， 元，适用法律正确，应予维持。其次，上诉人对洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论和河南省劳动能力鉴定委员会的不予受理有异议，可以先于有关部门申请解决处理。另外，上诉 ...
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申请仲裁。一审庭审中，原告认为其未及时申请仲裁的原因是因与原告情况相同的梅国良等人与被告的劳动争议纠纷的上诉结果系2005年8月19日才送达； 问题的解释》第一条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人 ...
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上诉人的除名决定是否合法。实际上，杨忠请病假的情况属实，而且请假的同时向单位提交了有关医院开具的应当休息的假条证明。昆钢生活管理部没有任何证据认定杨忠 问题的解释》第一条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或通知， ...
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一直不予解决。无奈，原告2008年12月29日向金水区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出不予受理的通知，因此诉至贵院，请求判令被告依法为原告办理退休手续、 到庭，不能作为证据使用，证人在纬三路小学印刷厂工作与被告无关，工作的转正情况无法用证言来证明；对证据5有异议，郑州市金水区校办企业6月份工资表 ...
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制度上还存有疑意。例如：对劳动争议当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请，而仲裁委员会长期不作出仲裁裁决，或者不作出是否受理的书面结论，当事人不得已向人民法院起诉的 作出仲裁裁决；二是视为经过仲裁前置程序的情形，即仲裁委员会在程序上作出不予受理的书面结论（包括裁决、决定、通知书三种形式）。因而，凡当事人已向 ...
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法院立案受理，但也时常发生区级仲裁裁决由市级中级法院作一审或省、市级仲裁裁决由基层法院作一审的情况，这种较混乱的级别管辖及管辖衔接，既不利于对当事人 增加的诉讼请求应不予受理或驳回起诉。三、一裁二审只流于形式的程序机制我国现行处理劳动争议案件的程序为一裁二审制，向劳动争议仲裁委员会提出申诉是司法解决 ...
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