》第三十五条的规定，本院不予审查。二审期间本院仅围绕被上诉人的请求有否超过劳动仲裁时效进行审理。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日仲裁申请 ，劳动争议当事人在法定期间内不行使申诉权，申诉权即因期满而归于消灭。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人， ...
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中，本院出示了劳动仲裁仲宗中的相关证据:证据1、国立晨诊断书两份，证明被告国立晨左锁骨远端骨折。证据2、2004年5月17日杨树林道歉书一份。证据3 》的相关规定，且未按规定向被告送达，侵害了被告的合法权益。原告主张被告申诉超过诉讼时效，无证据证明，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第 ...
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，并依据《企业劳动争议处理条例》(1993年国务院令第117号)第二十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发(1993)276号)第十四条的规定，自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当说明理由，并自作出决定之日起7日内制作 ...
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不存在加班情况。此外，孟某某提出的2009年5月14日之前的加班费已超出申诉时效，2008年8月1日以前也不属于山东某某某集装箱物流有限公司员工。三、 亦不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流有限公司已于2010年 ...
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最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7 相关费用，另经原审查明，刘文武于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低 ...
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的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金，根据相关法律规定，申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7 相关费用，另经原审查明，郭志强于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低 ...
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最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7 相关费用，另经原审查明，赵保健于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低 ...
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工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定的申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7 相关费用，另经原审查明，李世鹏于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低 ...
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最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金。法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7 相关费用，另经原审查明，张振军于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低 ...
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知道或者应当知道自己被用人单位除名的事实，但王永慧直至2009年才提起劳动仲裁申请，超过了法定申诉时效期间。王永慧上诉称工人在《除名通知书》上签名捺印并非真实 原判。二审案件受理费10元，由上诉人王永慧负担。本判决为终审判决。审判长孙峰审判员黄远锋代理审判员李书光二0一一年十二月十日代理书记员刘万发...
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