为655元。戴×认为××大酒店的行为侵害了其合法权益,向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,其仲裁请求为:1、撤销××大酒店对戴×的开除行政处理,并 假日期。本院二审查明的其他事实与原审查明的一致。本院认为,归纳上诉和答辩意见,本案双方争议的焦点为:被上诉人××大酒店开除上诉人戴×的行为是否符合单位 ...
//www.110.com/panli/panli_21518172.html -
了解详情
将其保管的工作服与移动硬盘移交给了××公司。因工资等问题,王××于2009年7月向长沙市雨花区劳动仲裁委员会申请仲裁,2009年10月12日,长沙市雨花区 查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为:根据××公司的上诉和王××的答辩,本案的争议焦点为:一、原审法院审判程序是否违法;二、××公司是否 ...
//www.110.com/panli/panli_21512094.html -
了解详情
被告返还原告风险抵押金15000元;2、本案诉讼费由被告承担。被告鑫安集团公司未提交答辩意见。原告李爱林为支持自己的主张,在庭审中提交了下列证据:1、 和鑫安科技股份有限公司是两个不同的法人;5、不予受理通知书,证明经过了劳动仲裁程序。被告鑫安集团公司未发表质证意见。被告鑫安集团公司未提交证据。对原告 ...
//www.110.com/panli/panli_11967670.html -
了解详情
上面的签名是自己书写,并指出考勤表也不是当时真实的考勤表。另外,在劳动仲裁时,仲裁员明确要求被告(被上诉人)在三日内提交工资表、考勤表,否则将承担 请求撤销一审判决,支持上诉人的诉讼请求,全部诉讼费用由被上诉人负担。被上诉人宇豪公司答辩:一、上诉人的儿子刘二辉不是被上诉人的员工,其是被上诉人前员工刘峰 ...
//www.110.com/panli/panli_9877344.html -
了解详情
上面的签名是自己书写,并指出考勤表也不是当时真实的考勤表。另外,在劳动仲裁时,仲裁员明确要求被告(被上诉人)在三日内提交工资表、考勤表,否则将承担 请求撤销一审判决,支持上诉人的诉讼请求,全部诉讼费用由被上诉人负担。被上诉人宇豪公司答辩:一、上诉人的儿子刘二辉不是被上诉人的员工,其是被上诉人前员工刘峰 ...
//www.110.com/panli/panli_9876801.html -
了解详情
原告申请仲裁时间超过时效;对5无异议。二被告为支持其答辩意见,向本院提交如下证据:1、郑州市统筹办个人基本情况信息资料;2、已吊销企业有关情况明细,分 《关于对郭永海同志开除公职的处分决定》。双方发生争议,原告申请劳动仲裁。后原告不服劳动仲裁结果,遂诉至本院。本院于2002年9月7日作出(2001)金 ...
//www.110.com/panli/panli_1741587.html -
了解详情
时已得到确认了其被除名的事实,此后在长达十余年的时间里,既未申请劳动仲裁也未到法院提起诉讼,高凤华以其自认为沈阳市自动化仪表六厂不能给其 上诉人回单位上班,因此除名决定不成立,除名后未送达除名书而决定。申诉没有超过法定时效。沈阳市自动化仪表六厂答辩认为:除名原因是她连续旷工15天以上,另外除名一事她 ...
//www.110.com/panli/panli_263435.html -
了解详情
履行集体合同发生的争议;5、法律、法规规定应当仲裁的其他劳动争议。办理程序:1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请;2、 决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书,并组成仲裁庭,将申诉书副本送达被诉人,并要求其在十五日内提交答辩书和证据;4、仲裁庭审理案件,于开庭四日前将书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-109231.html -
了解详情
原告列入清算程序中。原告于2006年9月25日向忠县劳动仲裁争议委员会提起仲裁申请,忠县劳动仲裁争议委员会于同月26日以原告的申请超过法定时效为由作出 是错误的,是对法律的曲解。被上诉人忠县植物油公司关闭清算组未作出书面的答辩意见。 二审中,上诉人及委托代理人、被上诉人的委托代理人针对原审法院认定事实 ...
//www.110.com/panli/panli_65181.html -
了解详情
原告列入清算程序中。原告于2006年9月25日向忠县劳动仲裁争议委员会提起仲裁申请,忠县劳动仲裁争议委员会于同月26日以原告的申请超过法定时效为由作出 是错误的,是对法律的曲解。被上诉人忠县植物油公司关闭清算组未作出书面的答辩意见。 二审中,上诉人及委托代理人、被上诉人的委托代理人针对原审法院认定事实 ...
//www.110.com/panli/panli_65180.html -
了解详情