保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时，用人单位应当如实反映情况，不得阻挠、拒绝。关联法规 。关联法规：地方政府规章（1）条第六十二条劳动保障行政部门或者有关部门在劳动合同管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和 ...
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缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但 行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障监察执法队伍，加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不 ...
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市政府的正确领导下，2005年全市各级劳动保障部门认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，按照劳动保障部和劳动保障厅的工作要求，坚持从发展和稳定大局出发 95.68%。此外，各地还以非立案的方式调解处理劳动争议163件。 五、劳动保障监察劳动保障监察执法力度不断加大。全市集中开展了清理整顿劳动力市场秩序 ...
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七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，不断改善劳动条件，预防事故和职业病的发生，促进社会主义建设事业的 、特种作业人员进行安全技术业务培训、考核发证。省劳动部门的劳动安全监察机构可将部门劳动安全监察工作委托给依法设有人民检察院、人民法院的部门的安全管理机构负责 ...
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保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时，用人单位应当如实反映情况，不得阻挠、拒绝。关联法规： 的，可以处以一千元以下的罚款。第六十二条劳动保障行政部门或者有关部门在劳动合同管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和 ...
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荣2009年7月至8月的工资。金胤房地产公司提供了从南宁市劳动保障监察支队提取的与闫春荣签订的《劳动合同书》（编号2008-004）复印件，经南宁市劳动仲裁委 即金胤房地产公司应向闫春荣支付上述期间内的工资。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定，月计薪天数为21. ...
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企业、外商投资企业，在招工时把条件讲得很好，但不与劳动者签订劳动合同，当工作开始后却根本不履行自己的诺言，或者在履行时大打折扣，侵害劳动者的权益 用人单位发生纠纷，空口无凭，无据可查，对维护自身的合法权益极为不利。[案情结果] 劳动保障监察机构在接到王某等人的投诉后，经多次深入调查取证，终于查清事实， ...
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的重大意义、基本经验、基本特征，深入开展社会主义法治理念教育，使人力资源社会保障系统全体干部职工和行政机关广大公务员充分认识到中国特色社会主义法律体系是中国社会主义 、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。三、重点对象和要求（一）加强人力资源社会保障系统的领导干部和工作人员 ...
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，劳动者是很难享受其利的。因为如果劳动者向劳动保障行政部门投诉用人单位不签订书面合同，很可能会失去工作机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行 时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实劳动关系的存在，用人单位甚至可以不支付任何补偿。趋利的 ...
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的合理路线，不是工作单位与居住地之间，而是因公外出地点与学校之间。因此，被告作出被诉工伤认定决定适用《江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政 不能因职工迟到而排除受伤害的合理时间之外，据此，新沂市人力资源和社会保障局不予认定工伤错误，一审判决正确。本院认为，本案当事人之间的主要分歧，在于 ...
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