原告的伤情情况和住院治疗情况。7、仲裁裁决书一份，证明已经经过劳动仲裁。被告xx辩称，原告原系被告公司槽车司机，劳动合同期限一年，自2007年7月 月至2009年4月工资，每月4,087.65元。仲裁委于2009年5月13日作出仲裁裁决，认为原告伤情已基本稳定，可以进行工伤鉴定，原告不做工伤鉴定，又不 ...
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年8月至2009年1月的综合保险；4、被告支付原告未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资1,500元。庭审中，原告放弃第四项诉讼请求。被告上海 3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元； ...
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年8月至2009年1月的综合保险；4、被告支付原告未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资1,200元。庭审中，原告放弃第四项诉讼请求。被告上海 3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额15,600元； ...
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仲裁委员会于2009年12月24日作出的新劳仲案字（2009）第85号仲裁裁决书认定事实和计算有误，适用法律不当。被告史红娜是原告正龙公司2002 、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金17568元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告正龙公司不服本裁决书，向本院提起诉讼。 ...
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相应的证据证明。后被告李中峰向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被告正龙公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金7800元及双倍赔偿金15600元 李中峰的月平均工资为2372元。以上事实，有原、被告双方陈述、劳动合同书、新郑市职工社会保险关系登记表、李中峰2008年10月－2009年9月份工资 ...
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7月至2009年5月份期间的一倍工资和解除劳动合同经济补偿。2009年9月25日郑州市中原区劳动争议仲裁委员会作出中原劳仲裁字【2009】第012号仲裁 告诉求的经济补偿金1800元因原告未出具证据证明原告离开被告单位后履行了解除合同通知义务，故原告的此项请求无事实和法律依据，本院不予支持。被告关于和 ...
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不符合公司的用人要求，故原告于2009年6月15日口头解除了与被告的劳动关系。原告同意支付被告2009年6月工资差额72元及为被告补缴2009年4月、5月城镇社会保险。被告则提出，原告解除被告劳动合同的理由不成立，原告属违法解除与被告的劳动关系，并表示另行向仲裁部门提起支付赔偿金的申请。本院认为， ...
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日，因原告连续旷工三天，被告依据有关规定，对被告作出了解除劳动合同的处理。现被告对劳动仲裁第一项不服，故起诉请求判令被告不予支付2008年2月至 无异议；2、原告工资清单一份，以此证明原告每月工资收入；3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解；4、被告作出的编号 ...
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日，因原告连续旷工三天，被告依据有关规定，对被告作出了解除劳动合同的处理。现被告对劳动仲裁第一项不服，故起诉请求判令被告不予支付2008年9月至 无异议；2、原告工资清单一份，以此证明原告每月工资收入；3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解；4、被告作出的编号 ...
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的交通费、电话费、材料费、伙食费1,000元。庭审中，原告明确表示不再要求恢复劳动关系，并变更第二项诉讼请求，要求被告支付原告替代通知期工资1,600元； 原告要求被告支付替代通知期工资1,600元及违约解除劳动合同的20%的违约金320元之请求，现被告同意按仲裁裁决履行同，与法不悖，本院予以准许， ...
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