委决定不予受理。让走其他法律渠道予以解决。原告接到该通知书的同日诉于我院。 另查明，原告在履行劳动合同时的月工资为900元。在住院期间需陪护一人。鉴定费 30元，因公出差伙食补助标准30元。劳动合同到期后，双方已自行解除劳动关系。 本院认为，2006年9月17日原、被告所签订的劳动合同书，是双方的真实 ...
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，不让本人继续上班。2009年2月17日，公司向本人下发了终止劳动合同通知书，次日支付了部分补偿金，本人不认可单位支付的标准，协商未果、。因此向劳动争议 12月31日，当日双方的劳动合同到期终止，并就有关未结算的佣金、工资及补偿金等进行了协商，签署了书面协议。因此，不同意申诉人的申诉请求。深圳劳动纠纷 ...
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哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此左德超即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左德超发放《失业登记通知书》通知左德超 ...
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斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李跃进即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李跃进发放《失业登记通知书》通知李跃进办理失业 ...
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将工伤医疗期间扣除，也就是说要到2003年7月合同才到期，因此聚龙机械厂应支付相应的工资，所以一审法院认定医疗终结之日为劳动合同期满之日是错误的。 之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。伦彩群不符合上述第(一)个条件 ...
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2008年8月1日，本人被确诊为肺结核，医师开具医疗期为9个月。合同到期后，双方劳动关系并未终止，本人一直工作到2009年1月31日，之后单位称劳动 ，不让本人继续上班。2009年2月17日，公司向本人下发了终止劳动合同通知书，次日支付了部分补偿金，本人不认可单位支付的标准，协商未果、。因此向劳动争议 ...
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进公司两年了，今年7月底合同到期。本来公司决定不和我续签合同，而且在一周之前，他们让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我签了。今天我把所有离职手续都办齐了 ，请问赔的是两个月的工资，还是多少？（前提是他们已让我签了那份终止续签的通知书了，我和公司各执一份）。请各位老师不吝指教，帮忙指点一二。感激不尽！...
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公司才开始缴纳5险请问有无违反劳动法的行为，2005年期间公司未与我签订合同。现在与公司合同到期公司出具的是终止劳动活动通知书请问我可以领取失业金和补偿金吗 的养老不给予缴纳。我们是合同到期，单位开具的是原劳动合同期满后，我公司在原待遇维持不变的情况下，员工XX拒绝完成劳动合同续签工作。请问找那个部门 ...
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注销，不是答辩人无故中止合同，所以也不应支付利息，故请法院驳回原告的诉讼请求。原告布克公司所举证据有：1、劳动协议一份，证明借给被告三 甲方根据乙方工作情况奖励乙方15000元；第一份合同到期后续签5年合同，并执行到期后甲方根据乙方工作情况奖励乙方15000元；合同还约定了其他内容。2007年4月20 ...
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