被告处连续工作已超过10年，被告未经法定程序，未与原告就是否解除、终止、续签合同依劳动法规定的做出解决即单方停发原告工资，让原告回家，致双方发生 认定事实错误。被上诉人在被告处工作期间事实上只签订过为期一年的劳动合同，合同到期后终止了劳动关系。且被上诉人并非连续10年在上诉人处工作，只是被上诉人有时到 ...
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本人在此工厂工作20年了，因近期工厂要搬迁到离家很远的地方，本人上有老下有小，无法照顾家庭，无法随工厂搬迁。合同也快到期了，为了避免续签合同造成工厂搬迁时辞职、合同违约（时间差有几个月），所以决定劳动合同到期时不在续签劳动合同。问一下这种情况终止劳动合同有经济补偿金吗？...
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。 然后我想起和公司签订了1年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然 下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？ 2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有他人说这么短时间，仲裁一般是不会支持 ...
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。 然后我想起和公司签订了1年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然 下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？ 2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有他人说这么短时间，仲裁一般是不会支持 ...
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我公司员工劳动合同即将到期，根据其表现公司决定不再续签。是否必须提前30天书面通知员工？如无书面通知会有什么后果？另外，与该员工面谈时，该员工不接受公司提出的赔偿条件，公司可否单方不与员工续签、劳动合同到期自行终止？该员工在职期间的奖金是否必须支付？谢谢！...
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2012年3月跟单位签订劳动合同，2013年自动续签了，现在2014年合同期满后10天了以为自动续签了，单位提出不续签合同，终止聘用。这样合理吗单位找我协商，我可以体什么要求呢。...
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我合同今年4月1号到期公司给我续签新公司合同，老公司还是存在的，这种情况我要求续签原来公司的合同，新公司的合同我不签算不算是用工单位终止合同我有没有赔偿，谢谢。如果到今年4月1号没有给我续签我现在公司的合同算是用人单位单方面解除劳动合同吗这样我有没有的赔偿呢？...
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超过10年半。2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2013年12月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗？ 本人要求续签合同，公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，请问如何申诉保护我的 ...
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我在合肥，我想咨询，我在公司上班六年多，与公司签订两次固定期限劳动合同，今年12月31日就到期了，公司到现在也没通知续签过终止，请问我该怎么办？继续正常上班吗？ 公司现在不想续签也不想主动终止合同赔偿经济损失，而是通过调岗逼员工主动辞职。我该怎样维权呢，我现在要求公司补偿，胜算大吗？...
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，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯 共和国劳动合同法〉〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请 ...
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